• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

В США 43% сотрудников тратят более 10 часов в неделю на имитацию бурной деятельности

1.jpeg


Канадская рекрутинговая компания Visier провела свой опрос и выяснила, что 43% сотрудников из 40 рабочих часов в неделю 10 часов тратят на имитацию бурной деятельности, "пуская пыль в глаза" своему начальству.

Дело в том, что в США, где проводился этот опрос, некоторые боссы компаний боялись, что на удалёнке сотрудники могут имитировать работу, ведь их не могут отслеживать постоянно. И поэтому после ковида, они постарались как можно скорее вернуть всех своих сотрудников в офис, но достигли обратного эффекта. По словам директор по исследованиям Visier Андреа Дерлер: "Сотрудники в офисе испытывают на себе дополнительное давление, так как они долго находятся в одном помещении".

1 000 американских работников опрошенных Visier заявили, что заниматься имитацией бурной деятельности их заставляет страх повсеместных увольнений и усиленный контроль со стороны начальства. Эти причины спровоцировали "паранойю видимости": сотрудники хотят показать любыми способами свою ценность начальству.

И чаще всего "паранойей видимости" страдают офисники (34%), а на втором месте гибридные сотрудники (28%), которые часть работы делают дома, а часть в офисе и на третьем месте - это сейчас удаленные сотрудники (25%).

источник

уникальность
 
Сверху Снизу