Руководство банковской группы ВТБ хочет провести выборочную оптимизацию численности персонала. Об этом журналистам сообщил первый зампред правления ВТБ Дмитрий Пьянов.
Он уточнил, что в период с 2025 по 2026 год банк планирует снизить показатель CIR (соотношение расходов к чистым доходам), отражающий эффективность управления затратами. За первые 9 месяцев текущего года показатель держится на уровне 48,1% против 42,9% за аналогичный период прошлого года.
По словам Пьянова, изменения коснутся прежде всего подразделений банка, отвечающих за операционные и технологические процессы, а также розничное направление. В последнем оптимизация затронет главным образом административные должности, при этом массовых сокращений пока в ВТБ не планируется. Цель сокращений - это повышение эффективности работы подразделений.
Ранее этот госбанк РФ сообщал, что в 2026 году начнёт трансформацию розничного бизнеса, чтобы снизить убытки и сосредоточиться на потребностях клиентов, развитии цифровых сервисов и партнёрских программах. Говоря о возможных сокращениях, Пьянов отметил, что речь идёт о нескольких процентах штата. Согласно отчетности, в 2024 году в группе ВТБ работало 112 000 сотрудников.
При этом Сбербанк также реализует меры по оптимизации: банк активно внедряет ИИ для автоматизации функций и планирует до конца 2025 года уменьшить численность персонала примерно на 20%.
источник
уникальность
