Последние данные о зарплатах высшего руководства в технологическом секторе показывают, что технические специалисты продолжают увеличивать свой доход, в то время как зарплаты CEO и основателей компаний остаются на прежнем уровне или даже снижаются.
Медианные зарплаты: кто зарабатывает больше всего?
Наиболее высокие медианные зарплаты среди топ-менеджеров сейчас у технических специалистов:
• Engineering Director / VP / Head – $8136
• CTO / Technical Director – $7000
За ними следуют менеджеры проектов и продуктов:
• Delivery Director / Head of Delivery – $6000
• CPO (Chief Product Officer) – $5500
CEO и фаундеры, в основном руководящие небольшими компаниями (до 50 сотрудников), получают $5000, что ниже, чем у технических лидеров.
Руководители маркетинга и HR зарабатывают примерно на одном уровне:
• CMO (Chief Marketing Officer) – $4350
• HR-директор – $4000
Наименьшие медианные зарплаты среди C-level специалистов – у COO (Chief Operating Officer): $2500.
Динамика изменений: кто выигрывает, а кто теряет?
За последние полгода зарплаты технических специалистов продолжают расти:
• Engineering Director / VP / Head – + $163
• CTO / Technical Director – + $1250
Также заметно выросли зарплаты нетехнических C-level специалистов:
• CMO – + $1350
• HR-директор – + $1000
А вот CEO и основатели компаний столкнулись с отрицательной динамикой:
• CEO / фаундеры – – $1000
• COO – – $275
Тренды: ставка на технических лидеров
Растущий разрыв в доходах между техническими и нетехническими топ-менеджерами свидетельствует о том, что компании продолжают инвестировать в технологическое развитие, отдавая приоритет именно инженерному руководству. В то же время у CEO и COO наблюдается стагнация или снижение доходов, что может быть связано с общими экономическими тенденциями или изменением структуры управления в компаниях.
Если тренд сохранится, CTO и Engineering Directors могут стать одними из самых высокооплачиваемых позиций среди C-level руководителей в ближайшие годы.
по материалам
уникальность
Медианные зарплаты: кто зарабатывает больше всего?
Наиболее высокие медианные зарплаты среди топ-менеджеров сейчас у технических специалистов:
• Engineering Director / VP / Head – $8136
• CTO / Technical Director – $7000
За ними следуют менеджеры проектов и продуктов:
• Delivery Director / Head of Delivery – $6000
• CPO (Chief Product Officer) – $5500
CEO и фаундеры, в основном руководящие небольшими компаниями (до 50 сотрудников), получают $5000, что ниже, чем у технических лидеров.
Руководители маркетинга и HR зарабатывают примерно на одном уровне:
• CMO (Chief Marketing Officer) – $4350
• HR-директор – $4000
Наименьшие медианные зарплаты среди C-level специалистов – у COO (Chief Operating Officer): $2500.
Динамика изменений: кто выигрывает, а кто теряет?
За последние полгода зарплаты технических специалистов продолжают расти:
• Engineering Director / VP / Head – + $163
• CTO / Technical Director – + $1250
Также заметно выросли зарплаты нетехнических C-level специалистов:
• CMO – + $1350
• HR-директор – + $1000
А вот CEO и основатели компаний столкнулись с отрицательной динамикой:
• CEO / фаундеры – – $1000
• COO – – $275
Тренды: ставка на технических лидеров
Растущий разрыв в доходах между техническими и нетехническими топ-менеджерами свидетельствует о том, что компании продолжают инвестировать в технологическое развитие, отдавая приоритет именно инженерному руководству. В то же время у CEO и COO наблюдается стагнация или снижение доходов, что может быть связано с общими экономическими тенденциями или изменением структуры управления в компаниях.
Если тренд сохранится, CTO и Engineering Directors могут стать одними из самых высокооплачиваемых позиций среди C-level руководителей в ближайшие годы.
по материалам
уникальность
