• ✒️ Конкурс комментариев 'Феномен Нетаньяху' (10$)
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Зарплаты вырастут, но не все обрадуются: Минэкономразвития обещает 50% прибавки за 4 года

Рис7.jpg

Минэкономразвития РФ ожидает, что к 2028 году средняя номинальная зарплата в стране вырастет до 132 940 рублей, что на 51% выше уровня 2024 года. В базовом сценарии прогнозируется, что в 2025 году зарплаты увеличатся на 16,8%, а затем темпы роста начнут снижаться: 11,4% в 2026 году, 8,3% в 2027-м и 7,3% в 2028-м. Даже при консервативном раскладе динамика будет схожей, хоть и с меньшими процентами.

Однако реальный рост доходов — с учётом инфляции — будет гораздо скромнее. В 2025 году — 6,8%, а к 2028 году показатель снизится до 3,2%. При этом производительность труда будет расти медленнее, чем зарплаты, что увеличит затраты для бизнеса.

Эксперты связывают ускорение роста зарплат с кадровым дефицитом, особенно в промышленности и госсекторе, а также с планами по индексации зарплат. Однако сохраняются риски: высокая ключевая ставка, инфляция и снижение потребительского спроса могут ограничить возможности компаний для повышения оплаты труда.

по материалам

уникальность
 

Похожие темы

Сверху Снизу