По данным федерального статистического управления (FSO), за последние 30 лет процентное соотношение молодых женщин и мужчин на швейцарском рынке труда стало намного ближе.
Если взять все возрасты вместе, 79,6% женщин трудоспособного возраста (от 15 до 64 лет) находились на рынке труда (работали или искали работу) в прошлом году, по сравнению с 68,2% в 1991 году, говорится в отчете FSO, опубликованном в четверг. В прошлом году уровень активности мужчин того же возраста был все еще выше на 87,4%, чем у женщин, но он снизился с 91,1% в 1991 году.
Все больше женщин участвуют в рынке труда, особенно в возрастной группе от 25 до 39 лет. Этот показатель вырос с 72,3% в 1991 году до 87,3% в прошлом году. Это можно объяснить лучшим совмещением работы и семейной жизни, а также тем, что матери рожают первого ребенка позже, сообщил FSO. Уровень образования тоже играет роль.
За последние 30 лет рост женской занятости был сконцентрирован не только в возрастной группе 25-39 лет, но и в возрастной группе 55-64 лет. В этой второй группе эволюция частично объясняется увеличением установленного законом пенсионного возраста для женщин с 62 до 64 лет (в два этапа в период с 2001 по 2005 год).
Уровень активности женщин в возрасте 55-64 лет составлял всего 43,8% в 1991 году, но в 2022 году составил 70,1%. Для мужчин той же возрастной группы этот показатель снизился с 86,4% до 82,1% за тот же период.
Несмотря на эту тенденцию, многие отрасли в Швейцарии остаются консервативными, а разрыв в оплате труда мужчин и женщин по-прежнему велик.
Если взять все возрасты вместе, 79,6% женщин трудоспособного возраста (от 15 до 64 лет) находились на рынке труда (работали или искали работу) в прошлом году, по сравнению с 68,2% в 1991 году, говорится в отчете FSO, опубликованном в четверг. В прошлом году уровень активности мужчин того же возраста был все еще выше на 87,4%, чем у женщин, но он снизился с 91,1% в 1991 году.
Все больше женщин участвуют в рынке труда, особенно в возрастной группе от 25 до 39 лет. Этот показатель вырос с 72,3% в 1991 году до 87,3% в прошлом году. Это можно объяснить лучшим совмещением работы и семейной жизни, а также тем, что матери рожают первого ребенка позже, сообщил FSO. Уровень образования тоже играет роль.
За последние 30 лет рост женской занятости был сконцентрирован не только в возрастной группе 25-39 лет, но и в возрастной группе 55-64 лет. В этой второй группе эволюция частично объясняется увеличением установленного законом пенсионного возраста для женщин с 62 до 64 лет (в два этапа в период с 2001 по 2005 год).
Уровень активности женщин в возрасте 55-64 лет составлял всего 43,8% в 1991 году, но в 2022 году составил 70,1%. Для мужчин той же возрастной группы этот показатель снизился с 86,4% до 82,1% за тот же период.
Несмотря на эту тенденцию, многие отрасли в Швейцарии остаются консервативными, а разрыв в оплате труда мужчин и женщин по-прежнему велик.
