У нас основная черта и часто единственное требование при приеме на работу: возраст до 25-30 и стаж работы 15-20 лет.
Умение общаться и быть грамотным это то что развивает бизнес, все это знают но как часто бывает те же родственные связи и визуальная оценка претендентов ценятся выше коммуникабельности
У нас в Казахстане те же проблемы с устройством на работу для людей , кому за 45.Особенно для тех, кто с высшим образованием. Никто принимать не хочет на хорошую зарплату. На средненькую -то вполне можно устроиться.. Вот здесь, кстати, форекс здорово может помочь. Трудись сам на себя.У нас основная черта и часто единственное требование при приеме на работу: возраст до 25-30 и стаж работы 15-20 лет.
Коммуникабельность у них ставится на первое место, когда работа связана со сферой услуг: туризм, торговля, страхование, бытовые услуги, сервис и т.п. То есть, там, где нужно работать с клиентами. Нанимая на работу сварщика, слесаря у станка или грузчика в порт, не станут оценивать его коммуникабельность по какой-нибудь шкале - ну, если, конечно, человек не слишком уж явный социопат.
Эээ, не всегда это так. Еще несколько лет назад один знакомый из Москвы рассказывал мне, что его сосед стал хорошим сварщиком и зарабатывал до 200 тыс., а многие выпускники экономических ВУЗов шли в супермаркеты на кассу работать с тогдашней зарплатой 20-25 тыс. Но то в столице, конечно. В маленьких городах вообще заработать сложно, но в провинции и с высшим образованием достойную работу не найдешь. ((
