10 черт успешного человека какие качества ценят руководители - Страница 3

[gandler]

Так тоже делать нельзя.

Стимул не остаться за бортом, наверное тоже играет свою роль, хотя за телефоны за сигареты за все это очень жестко наказывают. Лишением премий на 3 месяца. А ему стимул потому что это все уходит в счет его зарплаты)

 

[GrandKing]

Проведите интересный эксперимент: попросите своих знакомых назвать черты (особенности) человека, успешного в жизни. Запишите то, что назовут они, и сделайте свой список: напишите сами 10 черт, особенностей успешного человека, которые представляются вам самыми важными и яркими. Теперь мысленно расставьте своих знакомых по степени жизненной успешности: кто окажется на самом верху, кто немного ниже? Найдите в этом ранжире место и себе. Сделали? А теперь, просмотрев имеющиеся списки черт успешного человека, ответьте себе на следующие вопросы: У кого формулировки черт личности самые четкие, конкретные, понятные? У кого в списке черт присутствуют такие понятия, как Порядочность, Ответственность, Заботливость, Любовь? Думаю, вы будете приятно удивлены результатами: люди, успешные в жизни, мыслят конкретно, но при этом высоко оценивают порядочность и другие высокие человеческие достоинства. Да, список важнейших добродетелей — это не то же самое, что черты человека, успешного в жизни, но также неправильно отделять жизненную успешность от того, что относят к морали, этике и человеческой порядочности. Если вы спросите деловых людей, собственников и руководителей предприятий, что они более всего ценят в своих коллегах, то услышите разное, но два пункта будут встречаться чаще других: «дельный» (другое название — «профессионал») и «предсказуемый». Что это такое? Это другое название порядочности. Если вы уверены в действиях партнера, уверены, что он вас не кинет, — партнер предсказуем. И это очень ценится. Порядочные, ответственные, заботливые и любящие люди имеют свою вполне реальную жизненную успешность за счет того, что их уважают, ценят и любят окружающие. За них могут поручиться и дать кредит, их выручат друзья, им легче найти свою любовь, у них вырастают замечательные дети. Они живут в ладу с собой и своей совестью, а это — много. Список — не догма, а способ себя организовать. Еще раз подумайте над тем, что вы написали до этого, сопоставьте с этим предложенным вам списком и примите свои решения. Важно, чтобы в результате вы остановились на том, что вас радует, к чему вам хочется возвращаться, и чтобы уже сейчас поставили себе хотя бы одну конкретную задачу. «Я буду работать над » «Начну тогда-то » «Первым моим шагом будет » Десять черт успешного человека, которые, может быть, и для вас станут привлекательными и рабочими понятиями:
1 Тело здоровое и энергичное.
2 Радостное восприятие жизни. Хорошо. Солнышко. Не пищать! Позитив и энергия.
3 Чувство другого. Я не пуп земли, а повернут к людям. Всегда вижу, слышу и чувствую людей рядом с собой, стараюсь понимать их так же хорошо, как чувствую себя.
4 Заботливость. Я помню и забочусь о людях вокруг меня, помогаю тем, кто в моей заботе нуждается.
5 Всегда в осмысленной работе. Дорожу каждой минутой, не занимаюсь пустыми развлечениями, всегда в деле.
6 Нацеленность на результат. Постановка цели, планирование, ответственное исполнение, точная корректировка. Цель поставлена — цель будет достигнута.
7 Позиция цивилизованного лидера. Я не жду и отвечаю кому-то, а формирую и делаю сам. Я становлюсь лидером, чтобы больше сделать и помочь людям.
8 Установка на сотрудничество. Вместе можно сделать больше, чем одному. Лучший выигрыш — когда выигрывают все. Я рад, когда мы богатеем все вместе.
9 Порядочность. Я не подвожу людей, держу слово, выполняю договоренности, с уважением отношусь к коллегам, не мщу, не злословлю за спиной, не решаю свои проблемы за чужой счет. Что бы я ни делал, количество добра в мире должно увеличиваться.
10 Всегда в развитии. Никогда не стою на месте, меняюсь быстро и с удовольствием. Развитие — мой естественный способ существования.

Почему нужно всегда что-то навязывать, какие качества о чем речь ?? Каждый из нас уникален и может абсолютно не иметь никаких общих качеств со всем человечеством и это не помешает ему жить и покорять разные вершины, которые даже не снились тем людям которые пытаются машинально копировать чужю жизнь !

 

[z1973z]

Да, успешный человек должен обладать хорошим умом, знать свои цели и при этом не лениться. Вроде критерий не много, а выполнить сложно)

Успешный человек и должен в первую очередь, оставаться человеком. Но тема немного не та, хороший и порядочный человек, именно эти качества всегда ценятся.

 

[ksyuu96]

Стимул не остаться за бортом, наверное тоже играет свою роль, хотя за телефоны за сигареты за все это очень жестко наказывают. Лишением премий на 3 месяца. А ему стимул потому что это все уходит в счет его зарплаты)

Разве сотрудники будут уважать такого начальника? О каком развитии завода может идти речь, если они все друг друга будут ненавидеть?

 

[gandler]

О каком развитии завода может идти речь,

Удивительно, но у него мы, как он говорит не первый проект. До этого он доводил до ума производство на заводах в Стамбуле, России и Украине. Может в этом что-то и есть, отбирать только сильнейших. В конце концов ТБ придумана не просто так.

 

[ЛИЛИЯ31]

Может в этом что-то и есть, отбирать только сильнейших. В конце концов ТБ придумана не просто так.

Ну так в природе тоже существует естественный отбор, так почему же его не применять на предприятиях)) А ТБ придумана, что бы предотвратить несчастные случаи на производстве и их соблюдения я считаю надо требовать.

 

[gandler]

и их соблюдения я считаю надо требовать.

Какое-то односторонние требование выходит, когда от нас требует и за это наказывают, а как может требовать мы и наказывать завод, за не выдачу допустим всех средств защиты и тд?!)

 

[ЛИЛИЯ31]

Какое-то односторонние требование выходит, когда от нас требует и за это наказывают, а как может требовать мы и наказывать завод, за не выдачу допустим всех средств защиты и тд?!)

Ну если начальство предприятия не выдаёт спец.предметы предусмотренные по технике безопасности, это уже другое дело. А вообще как оказывается, они всегда правы, и это печально.

 

[Dkflf]

Физическое здоровье и умение коммуницировать это безусловно,одни из самых важных позиций. И еще уровень образованности и начитанности человека - всегда это видно очень хорошо,недостаток культуры трудно скрыть.

 

[gandler]

А вообще как оказывается, они всегда правы, и это печально.

Как говориться, если ты не сделаешь свою работу без необходимых средств - увольняйся, мы найдем другого идиота, который сделает это за тебя (с).

 

[Януся]

В условиях современной реальности, идеальный работник - человек, который выполняет все поставленные задачи и просьбы сверх этого тоже, не с кем не конфлектует, не болеет, готов работать сверх нормы, постоянно генерирует новые идеи, ни на что не жалуется, любит свою работу и боготворит начальство

 

[Ksunchik]

Хорош работник тот, кто знает толк в своей работе, специалист в своем деле и который стремится развиваться в той или иной сфере. Ну а там уже далее идет на втором месте пунктуальность, значимость и т. д...

 

[ЛИЛИЯ31]

Как говориться, если ты не сделаешь свою работу без необходимых средств - увольняйся, мы найдем другого идиота, который сделает это за тебя (с).

Подобное отношение начальства к подчинённым происходит из-за того, что рабочих мест не хватает, а желающих работать много, вот поэтому и манипулируют людьми.

 

[akva31z]

Я испытала на себе троих начальников.Один был самодуром,для него главное-не опаздывать на работу.Стоял с часами у входа и всех проверял.Мы должны были с низко опущенной головой слушать его оры по любому поводу,даже без причины.Должны были выполнять его самые вздорные желания и при этом не просить денег сверх штатного расписания.Другой был помешан на молодых сотрудницах.Не важно какие они специалисты,главное умение широко улыбаться ,строить глазки,ходить в коротких юбках.Сейчас у меня один из лучших начальников,он говорит,что для него все одинаковые,лишь бы специалист был хороший.Как в принципе,и должно быть.

 

[gandler]

Сейчас у меня один из лучших начальников,

А у меня вопрос, если бы вы была сами себе начальницей, вы бы были хорошей начальницей, правильно, или бы вас в себе что-то не устраивало бы?)

 

[akva31z]

вы бы были хорошей начальницей, правильно, или бы вас в себе что-то не устраивало бы?)

На такой вопрос ответ очевиден,конечно хорошей А неустраивало бы то,что гоняла бы халявщиков,лентяев и неумех,и не просто,а на повышенных тонах.Бывает,срываюсь,т.к. не понимаю,как можно косячить на работе,а если ты по жизни тупой,иди в поломойки.

 

[Dkflf]

Вот тут вы правы. Желание должно быть взаимным. Работники должны выкладываться на максимум, а работодатели поощрять это.

Вообще часто не зарпалата играет главную роль,а атмосфера в коллективе,которую смог создать руководитель. Если работается приятно,то можно проработать там всю жизнь и соответственно, больше заработать )))

 

[ksyuu96]

Удивительно, но у него мы, как он говорит не первый проект. До этого он доводил до ума производство на заводах в Стамбуле, России и Украине. Может в этом что-то и есть, отбирать только сильнейших. В конце концов ТБ придумана не просто так.

Говорить можно абсолютно все, а что происходит на практике вы знать не будете. Я тоже могу сказать, что зарабатываю миллионы)

 

[Юра Серегин]

Говорить можно абсолютно все, а что происходит на практике вы знать не будете. Я тоже могу сказать, что зарабатываю миллионы)

Ну, да согласен с вами, написать можно все что угодно, и "Ой да это легко", "Вам всего лишь нужно постараться", а на деле встретишься с большим количеством проблем

 

[ksyuu96]

Ну, да согласен с вами, написать можно все что угодно, и "Ой да это легко", "Вам всего лишь нужно постараться", а на деле встретишься с большим количеством проблем

При чем эти проблемы очень сложно будет решить. Никогда не верила обычным словам.

Вообще часто не зарпалата играет главную роль,а атмосфера в коллективе,которую смог создать руководитель. Если работается приятно,то можно проработать там всю жизнь и соответственно, больше заработать )))

Да, атмосфера тоже может повлиять на желание к работе) Но мне кажется, что коллектив будет стоять на втором месте)