10 черт успешного человека какие качества ценят руководители - Страница 2

[zaharik1404]

Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ

Согласен с вами. Сколько я уже таких людей повидал. Дядька за 40 без жены и детей, а когда спрашиваешь у него почему так то его ответ: "Работал много и времени не было" И это даже печально как то

Ну у многих это просто принципиальная позиция, ну вот не нужная ему семья, у меня есть один такой знакомый. Любит человек свободу, сегодня у него одна женщина, завтра другая, его это устраивает, не хочет себя связывать обязательствами.

 

[Mulia]

Мне сегодня директор сказала - как мне легко с тобой,ты все время на улыбке. Директорам,конечно,удобно с позитивными, которые не грузят своим недовольным видом )))

Главное, чтобы позитив был подтвержден хорошими результатами на работе. А то бывают сотрудники которые с глупой улыбкой пытаются оправдать свои промахи и недочеты.
А вообще как мне кажется, основные ценные качества - это порядочность, трудолюбие, собранность, квалификация, ответственность и желание развиваться.

 

[ksyuu96]

Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ

Но не всегда выходит так как мы хотим, но во всяком случаи лучше что бы с детьми были бабушки и дедушки, а если нет такой возможности уже какие то проверенные друзья!

Да в основе всегда папа работает, а мама сидит с ребенком. Это нормально. Только вот после работы папа так же должен с ним нянчиться, чтобы ребенок и его узнавал)

 

[taurenvoter]

Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ

Да в основе всегда папа работает, а мама сидит с ребенком. Это нормально. Только вот после работы папа так же должен с ним нянчиться, чтобы ребенок и его узнавал)

Конечно! Я с вами согласен, только у "Папы" отца ребенка может быть работа вне города. Очень прибыльная кормящая семью но возможны частые командировки!

 

[Mulia]

Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ

Конечно! Я с вами согласен, только у "Папы" отца ребенка может быть работа вне города. Очень прибыльная кормящая семью но возможны частые командировки!

Да, а руководителю любой компании нужен такой человек, который без вопросов будет готов к любым командировкам. И если вдруг место окажется вакантным, то он скорее возьмет не семейного человека, чем семейного, чтобы тот потом спокойно уезжал в разъезды по делам фирмы.

 

[ksyuu96]

Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ

Конечно! Я с вами согласен, только у "Папы" отца ребенка может быть работа вне города. Очень прибыльная кормящая семью но возможны частые командировки!

В любом случае частые командировки не очень хорошо отразятся на семье. А тем более, если это будет продолжаться все время. Нужно уметь заработать и провести время с семьей.

 

[Ksunchik]

Re: 10 ЧЕРТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА КАКИЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТ РУКОВОДИТЕЛИ

Просто нужно делать все вовремя! Не спешить с детьми пока супруги не встанут на ноги и не смогут нормально содержать детей. Но и затягивать с ними не нужно!

Верно, многие молодые, хотят быстрее детей, но при этом еще не конкретно не сформировались сами в жизни, они не осознают ответственности всей ситуации.

 

[z1973z]

А я считаю, что самое главное это то, чтобы человек мог выполнить качественно свою работу, да и естественно надежность и пунктуальность, вот что ценится в последнее время.

 

[Zycyjl]

Дорожу каждой минутой, не занимаюсь пустыми развлечениями,

Так можно и перетрудиться, сгореть. Минутка отдыха должна быть у любого человека, невозможно всегда работать и впитывать информацию.

 

[Ksunchik]

Мне сегодня директор сказала - как мне легко с тобой,ты все время на улыбке. Директорам,конечно,удобно с позитивными, которые не грузят своим недовольным видом )))

Это действительно так, тяжело общаться и вообще иметь дело с постоянно недовольными людьми, которые только и делают что ноют и постоянно чего-то требуют.

 

[z1973z]

Надо быть просто человеком, который может выполнять все заданные им обязательства, вот и все. А также, уметь четко думать и человек, который знает чего хочет.

 

[ksyuu96]

Надо быть просто человеком, который может выполнять все заданные им обязательства, вот и все. А также, уметь четко думать и человек, который знает чего хочет.

Да, успешный человек должен обладать хорошим умом, знать свои цели и при этом не лениться. Вроде критерий не много, а выполнить сложно)

 

[gandler]

должен обладать

Что касается обычных должностей, то тут зависит от самого руководителя. У нас например такие взаимоотношения, при которых он может пойти на уступки, но чтобы он потом ни попросил мы это всегда сделаем.

 

[ksyuu96]

Что касается обычных должностей, то тут зависит от самого руководителя. У нас например такие взаимоотношения, при которых он может пойти на уступки, но чтобы он потом ни попросил мы это всегда сделаем.

Хороший руководитель так и должен поступать. Если отношения с его командой будут хорошие, то команда будет работать гораздо лучше.

 

[gandler]

Если отношения с его командой будут хорошие, то команда будет работать гораздо лучше.

Есть и такие которые исключают слабое звено. начальник производства столько уже людей по увольнял, много кого посадил на лишение премий и тд. Чисто кнут. Без пряников)

 

[alena59]

Хороший руководитель так и должен поступать. Если отношения с его командой будут хорошие, то команда будет работать гораздо лучше.

Полностью согласна , многое зависит от руководителя, чтобы люди действительно видели что к ним хорошо относятся, премии выписывают! Ведь тогда и людям захочется лучше работать.

 

[ksyuu96]

Полностью согласна , многое зависит от руководителя, чтобы люди действительно видели что к ним хорошо относятся, премии выписывают! Ведь тогда и людям захочется лучше работать.

Таким образом и улучшают свои предприятия. Это не так сложно, как кажется)

Есть и такие которые исключают слабое звено. начальник производства столько уже людей по увольнял, много кого посадил на лишение премий и тд. Чисто кнут. Без пряников)

Так тоже делать нельзя. Поощрение на самом деле играет очень важную роль.

 

[alena59]

Таким образом и улучшают свои предприятия. Это не так сложно, как кажется)

Так тоже делать нельзя. Поощрение на самом деле играет очень важную роль.

Ну конечно улучшаются, поддерживаю! Естественно не сложно, было бы желание с обеих сторон

 

[ksyuu96]

было бы желание с обеих сторон

Вот тут вы правы. Желание должно быть взаимным. Работники должны выкладываться на максимум, а работодатели поощрять это.

 

[alena59]

Вот тут вы правы. Желание должно быть взаимным. Работники должны выкладываться на максимум, а работодатели поощрять это.

Естественно должно, а как по другому !