10 особенностей мышления успешно действующего руководителя - Страница 4

megaexpert · 17.12.2015

Добрый вечер. Я как руководитель с 20 стажем работы, могу посоветовать передачу Яскравого радио "Боссы и руководители", очень интересная передача и много полезных советов которые помогают эффективно управлять компанией.

McBurger · 03.01.2016

megaexpert написал(а):
Добрый вечер. Я как руководитель с 20 стажем работы, могу посоветовать передачу Яскравого радио "Боссы и руководители", очень интересная передача и много полезных советов которые помогают эффективно управлять компанией.

А по какой волне его передачи транслируют?

noremikso · 04.02.2016

Добавлю "Ответственность за свою команду". Это из разряда "у плохого руководителя всегда подчиненный виноват". Просто очень часто вижу эту модель поведения у "руководителей", и соответствующий результат.

zao-soft · 08.03.2016

интересно конечно

Artem23 · 23.03.2016

Мышление это процесс, который нужно всегда поддерживать.

Fortmoks · 06.04.2016

Даже самый умный человек использующие все вышеуказанные способности не всегда успешны. Есть люди у которых прям горят глаза, и за ними хочется идти. Руководителем стать сложно, нужно иметь к этому природные способности.

Framm · 13.05.2016

Re: Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

Руководитель – человек смелый, волевой, тот кто не такой – радиопередача не поможет.

Anavuajna · 27.09.2016

Рациональное зерно в статье есть.
Рано или позно придется воспитать в себе некоторые из перечисленных качеств. И на счет властвования над людьми тоже соглашусь. С некоторыми как раз нужно себя ставить выше, чтоб уважали

z1973z · 01.12.2016

psihodiller написал(а):
3. Устойчивость в ситуации неопределенности. Это одно из главных качеств лидера: ему не страшна неизвестность или отсутствие обратной связи. «Белые пятна» не мешают его деятельности.

Если руководитель будет впадать в смятение и панику при любой неудачной ситуации, то и работники тоже будут так же реагировать. Если уже и намерены быть примером для подчиненных и развивать бизнес правильно, то без решительности никак.

Mulia · 07.12.2016

Anavuajna написал(а):
Рациональное зерно в статье есть.
Рано или позно придется воспитать в себе некоторые из перечисленных качеств. И на счет властвования над людьми тоже соглашусь. С некоторыми как раз нужно себя ставить выше, чтоб уважали

Я думаю, что не все качества можно воспитать или развить. Любому человеку очень сложно взглянуть на себя со стороны и объективно оценить свои недостатки, которые нужно изменить или перевоспитать. А если человек уже стал руководителем, то обычно и не стремится менять ничего. Хотя, бывают и исключения. К сожалению бывают они редко.

Anavuajna · 08.12.2016

Mulia написал(а):
Я думаю, что не все качества можно воспитать или развить. Любому человеку очень сложно взглянуть на себя со стороны и объективно оценить свои недостатки, которые нужно изменить или перевоспитать. А если человек уже стал руководителем, то обычно и не стремится менять ничего. Хотя, бывают и исключения. К сожалению бывают они редко.

К сожалению так и есть. Когда человек приходит к власти очень часто начинает "портиться". Это происходит от нежелания развиваться дальше

WallyT · 10.12.2016

ИМХО, все представленные пункты - это то, как эти руководители видят себя в глазах подчиненных. На самом деле, подобный руководитель - сферический конь в вакууме. :i-yes:

Novopashyna · 10.12.2016

Руководители это в первую очередь лидеры, твёрдо стоящие на ногах Тони должны быть отличными психологами и умение завоевать авторитет и быть даже примером для подражания тоже имеет место быть

Светотень · 10.12.2016

Novopashyna написал(а):
Руководители это в первую очередь лидеры, твёрдо стоящие на ногах

Это, как в стае животных, руководитель коллектива прежде всего авторитетный вожак. Мудрый, гибкий, волевой.
Не приятно было наблюдать на прошлой работе, как у начальства в почете были подхалимы. Уважение сразу опускалось на нижнюю ступень.

Novopashyna · 10.12.2016

Светотень написал(а):
Это, как в стае животных, руководитель коллектива прежде всего авторитетный вожак. Мудрый, гибкий, волевой.
Не приятно было наблюдать на прошлой работе, как у начальства в почете были подхалимы. Уважение сразу опускалось на нижнюю ступень.

Ну подхалимы есть почти у каждого руководителя, ведь это человеческая сущность. Просто кто то показывает это явно, а кто то пытается скрыть от остальных

Живая · 11.12.2016

Самое сложное это умение принимать решения - быстро и смело. Меня это всегда удивляло в руководителях, с которыми приходилось общаться. Конечно, в статье представлены различные качества, такой идеальный руководитель, редко такого встретишь.

Mulia · 13.12.2016

Еще, думаю, что нужно добавить такое важное качество, как оптимизм и желание постоянно учиться чему-то новому, развиваться.Тем самым руководитель показывает пример на собственном опыте и они способны сплотить вокруг себя хорошую команду единомышленников.

Ksunchik · 25.12.2016

Все это конечно верно, но чтобы таким стать, нужно строго действовать по этим пунктам и неукоснительно выполнять их, на это способны лишь немногие , скажем , люди с характером, а таковых не много

tanya2016 · 21.01.2017

Re: Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

Nickma написал(а):
Что то не особо помогают все эти практики людям, хотя сами они уверены в обратном.

Оно всегда так, на практике одно, в теории другое. Вы возьмите даже наши университеты и и институты, там учат чему то подобному — нет, не дай бог вы хоть немного отойдете от программы учебы. Так вот мое мнение, что именно с образования надо начинать менять мышление людей

10 особенностей мышления успешно действующего руководителя - Страница 4

megaexpert

Новичок

McBurger

Специалист

noremikso

Новичок

zao-soft

Интересующийся

Artem23

Fortmoks

Интересующийся

Framm

МАСТЕР

Anavuajna

Специалист

z1973z

Профессионал

Mulia

Профессионал

Anavuajna

Специалист

WallyT

Интересующийся

Novopashyna

Интересующийся

Светотень

Любитель

Novopashyna

Интересующийся

Живая

Специалист

Mulia

Профессионал

Ksunchik

Любитель

tanya2016

МАСТЕР

Похожие темы