10 особенностей мышления успешно действующего руководителя - Страница 3

[muzprofi]

Я в свое время прошел путь от рядового сотрудника до руководителя, в подчинении было около 50 человек. Несколько лет назад плюнул на это и уволился.
Если работать в крупной фирме и руководить каким-то подразделением это псевдоруководство. Руководитель это когда ты в самом верху, имхо.

 

[oleg0506]

Считаю, что самое главное для руководителя при создании организации - показывать личный пример ведения дел, общения, поведения.

Да.. Настоящий руководитель - Лидер.. А не Босс...

 

[The Flash]

Да.. Настоящий руководитель - Лидер.. А не Босс...

а разьве босс не может быть руковадителем

 

[Вадим Федорович]

Абсолютно адекватно приведены качества лидера. Особенно мне близки последние 5.

 

[Vlad8888]

Re: Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

теория с практикой не соответствует

Согласен...в жизни всё иначе!!!

 

[Metuor]

я думаю, что важно нести ответственность, проявлять гибкость в общении с подчиненными, но в тоже время иметь авторитет у них

 

[Wolf123]

Да просто никогда не нужно кричать и не срываться на других. Поэтому, всегда нужно быть спокойным, даже в трудных ситуациях.

 

[Zhuka]

я думаю, что важно нести ответственность, проявлять гибкость в общении с подчиненными, но в тоже время иметь авторитет у них

И если заметно толкового сотрудника, то не стоит его загружать работой только потому, что другие все равно с объемом не спраявтся в связи со своей ленью. Успешный руководитель так не поступает.

 

[Nexus Polaris]

Я в свое время прошел путь от рядового сотрудника до руководителя, в подчинении было около 50 человек. Несколько лет назад плюнул на это и уволился.

А почему так? Какие трудности к этому подтолкнули?

 

[muzprofi]

А почему так? Какие трудности к этому подтолкнули?

Трудности? Никаких трудностей. Просто решил что не хочу работать на дядю. Я же не лошадь (никого конкретно не имею в виду) .

 

[Calejon]

Да просто никогда не нужно кричать и не срываться на других. Поэтому, всегда нужно быть спокойным, даже в трудных ситуациях.

Опытные руководители - настоящие психологи. Они никогда не позволяют своим эмоциям брать верх над сложившийся ситуацией.

 

[interes90]

Без комментариев. Для кого эта писанина слащаво-тошнотворная?

добавлено через 5 минут
Hitch, Я прочитал Ваш отзыв. Позвольте спросить: чувство раздражения появилось?

 

[kiber]

а разьве босс не может быть руковадителем

Как по мне, то это одно и тоже. Руководитель, в первую очередь, должен уметь мотивировать коллектив не просиживать, а нормально свою работу выполнять.

 

[sum iskorka]

Руководить - это прежде всего ответственность: за дело, за подчиненных, потому безответственный человек не может быть руководителем. Ответственность uber alles, а без всего остального можно и обойтись.

 

[Calejon]

Руководить - это прежде всего ответственность: за дело, за подчиненных, потому безответственный человек не может быть руководителем. Ответственность uber alles, а без всего остального можно и обойтись.

На одной лишь ответсвенности руководитель далеко не уедет.

 

[sum iskorka]

На одной лишь ответсвенности руководитель далеко не уедет.

Вы руководили коллективом на работе?

 

[Jarick821]

Статья не имеет никакого смысла,ничего полезного нет

 

[Klod]

Статья не имеет никакого смысла,ничего полезного нет

Шаблон надерганный из "желтой" прессы.

 

[Sansa Clip]

Статья не имеет никакого смысла,ничего полезного нет

Ну раз вы не планируете становиться руководителем, то вас эта информация и не должна интересовать.

 

[einburg nikita]

Тут конечно все так идеально расписано, но на практике это практически не реально, потому что соответствовать всем качествам очень сложно. Руководитель должен быть лидером, авторитетом для людей которыми он управляет, а завоевывать его уже надо в зависимости от коллектива.