megaexpert
Новичок
Добрый вечер. Я как руководитель с 20 стажем работы, могу посоветовать передачу Яскравого радио "Боссы и руководители", очень интересная передача и много полезных советов которые помогают эффективно управлять компанией.
-
Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
10 особенностей мышления успешно действующего руководителя - Страница 4
- Автор темы psihodiller
- Дата начала
А по какой волне его передачи транслируют?
Добавлю "Ответственность за свою команду". Это из разряда "у плохого руководителя всегда подчиненный виноват". Просто очень часто вижу эту модель поведения у "руководителей", и соответствующий результат.
Мышление это процесс, который нужно всегда поддерживать.
Даже самый умный человек использующие все вышеуказанные способности не всегда успешны. Есть люди у которых прям горят глаза, и за ними хочется идти. Руководителем стать сложно, нужно иметь к этому природные способности.
Re: Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя
Руководитель – человек смелый, волевой, тот кто не такой – радиопередача не поможет.
Руководитель – человек смелый, волевой, тот кто не такой – радиопередача не поможет.
Последнее редактирование:
Рациональное зерно в статье есть.
Рано или позно придется воспитать в себе некоторые из перечисленных качеств. И на счет властвования над людьми тоже соглашусь. С некоторыми как раз нужно себя ставить выше, чтоб уважали
Рано или позно придется воспитать в себе некоторые из перечисленных качеств. И на счет властвования над людьми тоже соглашусь. С некоторыми как раз нужно себя ставить выше, чтоб уважали
Если руководитель будет впадать в смятение и панику при любой неудачной ситуации, то и работники тоже будут так же реагировать. Если уже и намерены быть примером для подчиненных и развивать бизнес правильно, то без решительности никак.
Я думаю, что не все качества можно воспитать или развить. Любому человеку очень сложно взглянуть на себя со стороны и объективно оценить свои недостатки, которые нужно изменить или перевоспитать. А если человек уже стал руководителем, то обычно и не стремится менять ничего. Хотя, бывают и исключения. К сожалению бывают они редко.
К сожалению так и есть. Когда человек приходит к власти очень часто начинает "портиться". Это происходит от нежелания развиваться дальше
ИМХО, все представленные пункты - это то, как эти руководители видят себя в глазах подчиненных. На самом деле, подобный руководитель - сферический конь в вакууме. 
Novopashyna
Интересующийся
Руководители это в первую очередь лидеры, твёрдо стоящие на ногах Тони должны быть отличными психологами и умение завоевать авторитет и быть даже примером для подражания тоже имеет место быть
Это, как в стае животных, руководитель коллектива прежде всего авторитетный вожак. Мудрый, гибкий, волевой.
Не приятно было наблюдать на прошлой работе, как у начальства в почете были подхалимы. Уважение сразу опускалось на нижнюю ступень.
Novopashyna
Интересующийся
Ну подхалимы есть почти у каждого руководителя, ведь это человеческая сущность. Просто кто то показывает это явно, а кто то пытается скрыть от остальных
Самое сложное это умение принимать решения - быстро и смело. Меня это всегда удивляло в руководителях, с которыми приходилось общаться. Конечно, в статье представлены различные качества, такой идеальный руководитель, редко такого встретишь.
Еще, думаю, что нужно добавить такое важное качество, как оптимизм и желание постоянно учиться чему-то новому, развиваться.Тем самым руководитель показывает пример на собственном опыте и они способны сплотить вокруг себя хорошую команду единомышленников.
Все это конечно верно, но чтобы таким стать, нужно строго действовать по этим пунктам и неукоснительно выполнять их, на это способны лишь немногие , скажем , люди с характером, а таковых не много
Re: Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя
Оно всегда так, на практике одно, в теории другое. Вы возьмите даже наши университеты и и институты, там учат чему то подобному — нет, не дай бог вы хоть немного отойдете от программы учебы. Так вот мое мнение, что именно с образования надо начинать менять мышление людей
Похожие темы
- Статья
