Александра 81
ТОП-МАСТЕР
Инновационные технологии притягивают креативных предпринимателей как лампочка мотыльков. Конкуренция большая, когда дело заходит до организации ico блокчейн проектов. Но весь нелегкий первый этап разработки и запуска цифрового бизнеса можно с достоинством преодолеть, если придерживаться 12-ти инновационных шагов, рассмотренных в данной статье.
Придумайте для своего проекта такой логотип, чтобы одним только своим видом он напоминал о блокчейн стартапах. Тогда человек сразу сориентируется, что имеет дело с инновационной, а не традиционной идеей.
При желании опытного советника можно отыскать. Но как понять, что человек действительно мастер своего дела, а не просто натянул на себя чужой облик профессионализма? Да очень просто. Дайте ему с первых дней много полномочий и совершенно не ограничивайте в действиях, но при этом всего лишь кратко огласите суть и направление проекта. А о том, в какой команде он работает: успешной или нет, советник знать не должен. Уже через неделю вы поймете точно: профессионального советника вы заполучили в коллектив или нет.
Для внедрения блокчейн стартапа, необходимо идеально изучить аналитические данные выбранного направления. Как знать, возможно, полученные цифры вас совсем не обрадуют? Чтобы сфокусироваться на данных, вы должны заказать их. Потратьте несколько тысяч долларов на несколько отчетов. Глубоко погрузитесь в исследование. Представьте изученные результаты команде.
Приучите себя к систематическому посещению инновационных конференций. Возьмите много заметок и раздайте визитные карточки. На этих мероприятиях не только начинающие предприниматели общаются вместе с праздными поклонниками рынка цифровых валют. Солидные инвесторы тоже стараются конференции не пропускать, чтобы в числе первых обсудить партнерство с создателем перспективного блокчейн стартапа. В один прекрасный день обстоятельства могут сложиться таким образом, что вам даже не придется задумываться об организации ico блокчейн проекта.
Запустите 3-дневный инновационный марафон для своей команды. Проведите несколько часов подряд без перерывов все вместе в конференц-зале и говорите только о творческом подходе к развитию идеи. Полностью все высказанные мысли фиксируйте разными цветами на пост- стенах. В конце марафона подведите итог вместе с советником и объявите компании, сколько отличных идей принесло мероприятие и какие именно можно уже реализовывать в ближайшем будущем.
Поощряйте своих сотрудников за любую инновационную мысль, включив их в свой личный список целей и ключевых результатов. С положительными эмоциями реагируйте на толковые идеи любого сотрудника, даже того, который только мастер придумывать, но с трудом реализовывает. Создайте общую систему поощрений и отдельным плакатом разместите информацию на самом видном месте в офисе.
Преобразуйте уголок офиса в место для творческих размышлений. Пусть это будет своеобразный инновационный инкубатор. Повесьте там тематические плакаты, украсьте цветами в вазонах, обеспечьте уголок хорошим освещением, кофейным автоматом, бумагой для заметок, маркерами, пост-стойкой, столиком и комфортными креслами-мешками.
Так как вы выбрали инновационное направление для заработка, то любая мелочь в вашем окружении должна напоминать вашей команде об этом. Значит, все названия кабинетов, вся мебель должна 100% не соответствовать привычным шаблонам. Долой все существующие рамки. Позвольте вашему креативу проявляться буквально во всем, даже в той же самой пятиминутке, в мотивации сотрудников, в украшении помещений. Почему бы вам не осчастливить офис массажным креслом или японской капсулой быстрого восстановления?
Какой бы ни был креативный, нестандартно мыслящий коллектив, со временем рутинные дела заглушают искорки, огонь замыслов угасает. Свежим хворостом для общего духа команды станут периодические командировки топ-менеджеров в другие области и страны с целью посещения офисов конкурирующих организаций, конференций и форумов.
Если вы снова и снова будете повторять слово «инновации», люди в конечном итоге поверят в то, что вы действительно инновационны.
Не поленитесь выделить парочку сотрудников для отслеживания новостных обновлений криптовалютного мира и запущенных ico блокчейн проектов. Тогда вам проще будет отстаивать свои позиции и своевременно корректировать запущенный процесс развития бизнеса.
В мире полно успешных корпораций. Скопируйте какую-нибудь мелочь у них, чтобы лишний раз напоминать себе, что вы также можете достичь подобных высот.
Надеюсь, вы почерпнули полезную информацию из озвученных 12-ти пунктов. Применять ее на практике или сразу же позабыть, решать вам. Так как только вы, а не всякие советники 100% знает, что для его блокчейн стартапа хорошо, а что вовсе не подходит.
------------------------
Автор: Александра 81
Авторские права на статью принадлежат MMGP.COM
1. Подберите соответствующий логотип
Придумайте для своего проекта такой логотип, чтобы одним только своим видом он напоминал о блокчейн стартапах. Тогда человек сразу сориентируется, что имеет дело с инновационной, а не традиционной идеей.
2. Отыщите советника по развитию цифровых стартапов
При желании опытного советника можно отыскать. Но как понять, что человек действительно мастер своего дела, а не просто натянул на себя чужой облик профессионализма? Да очень просто. Дайте ему с первых дней много полномочий и совершенно не ограничивайте в действиях, но при этом всего лишь кратко огласите суть и направление проекта. А о том, в какой команде он работает: успешной или нет, советник знать не должен. Уже через неделю вы поймете точно: профессионального советника вы заполучили в коллектив или нет.
3. Закажите несколько аналитических отчетов
Для внедрения блокчейн стартапа, необходимо идеально изучить аналитические данные выбранного направления. Как знать, возможно, полученные цифры вас совсем не обрадуют? Чтобы сфокусироваться на данных, вы должны заказать их. Потратьте несколько тысяч долларов на несколько отчетов. Глубоко погрузитесь в исследование. Представьте изученные результаты команде.
4. Посетите тематическую конференцию
Приучите себя к систематическому посещению инновационных конференций. Возьмите много заметок и раздайте визитные карточки. На этих мероприятиях не только начинающие предприниматели общаются вместе с праздными поклонниками рынка цифровых валют. Солидные инвесторы тоже стараются конференции не пропускать, чтобы в числе первых обсудить партнерство с создателем перспективного блокчейн стартапа. В один прекрасный день обстоятельства могут сложиться таким образом, что вам даже не придется задумываться об организации ico блокчейн проекта.
5. Запустите марафон
Запустите 3-дневный инновационный марафон для своей команды. Проведите несколько часов подряд без перерывов все вместе в конференц-зале и говорите только о творческом подходе к развитию идеи. Полностью все высказанные мысли фиксируйте разными цветами на пост- стенах. В конце марафона подведите итог вместе с советником и объявите компании, сколько отличных идей принесло мероприятие и какие именно можно уже реализовывать в ближайшем будущем.
6. Создайте общесистемные инновационные поощрения
Поощряйте своих сотрудников за любую инновационную мысль, включив их в свой личный список целей и ключевых результатов. С положительными эмоциями реагируйте на толковые идеи любого сотрудника, даже того, который только мастер придумывать, но с трудом реализовывает. Создайте общую систему поощрений и отдельным плакатом разместите информацию на самом видном месте в офисе.
7. Запустите личный инновационный инкубатор
Преобразуйте уголок офиса в место для творческих размышлений. Пусть это будет своеобразный инновационный инкубатор. Повесьте там тематические плакаты, украсьте цветами в вазонах, обеспечьте уголок хорошим освещением, кофейным автоматом, бумагой для заметок, маркерами, пост-стойкой, столиком и комфортными креслами-мешками.
8. Креативно обустройте офис
Так как вы выбрали инновационное направление для заработка, то любая мелочь в вашем окружении должна напоминать вашей команде об этом. Значит, все названия кабинетов, вся мебель должна 100% не соответствовать привычным шаблонам. Долой все существующие рамки. Позвольте вашему креативу проявляться буквально во всем, даже в той же самой пятиминутке, в мотивации сотрудников, в украшении помещений. Почему бы вам не осчастливить офис массажным креслом или японской капсулой быстрого восстановления?
9. Отправляйтесь в командировки с топ-менеджерами
Какой бы ни был креативный, нестандартно мыслящий коллектив, со временем рутинные дела заглушают искорки, огонь замыслов угасает. Свежим хворостом для общего духа команды станут периодические командировки топ-менеджеров в другие области и страны с целью посещения офисов конкурирующих организаций, конференций и форумов.
10. Полюбите слово «инновации»
Если вы снова и снова будете повторять слово «инновации», люди в конечном итоге поверят в то, что вы действительно инновационны.
11. Не упускайте из виду ни одной новости цифрового рынка
Не поленитесь выделить парочку сотрудников для отслеживания новостных обновлений криптовалютного мира и запущенных ico блокчейн проектов. Тогда вам проще будет отстаивать свои позиции и своевременно корректировать запущенный процесс развития бизнеса.
12. Украдите что-нибудь в акулы
В мире полно успешных корпораций. Скопируйте какую-нибудь мелочь у них, чтобы лишний раз напоминать себе, что вы также можете достичь подобных высот.
В завершение
Надеюсь, вы почерпнули полезную информацию из озвученных 12-ти пунктов. Применять ее на практике или сразу же позабыть, решать вам. Так как только вы, а не всякие советники 100% знает, что для его блокчейн стартапа хорошо, а что вовсе не подходит.
------------------------
Автор: Александра 81
Авторские права на статью принадлежат MMGP.COM
Вложения
-
100892.jpg
