Британский айтишник, который находится на больничном без обязательств работать с 2008 года, недавно попытался засудить своего работодателя за то, что тот не повысил ему зарплату.
Ян Клиффорд, 50-летний ИТ-специалист, вышедший на пенсию по состоянию своего здоровья (лёгкая форма рака), которому его работодатель, технологический гигант IBM, выплачивает ежегодную зарплату в размере $67 500 в рамках программы медицинской страховки, недавно попытался подать в суд на эту американскую компанию за "дискриминацию по признаку инвалидности", утверждая, что его зарплата была "недостаточно щедрой", чтобы соответствовать текущей инфляции в Британии.
Уточняется Клиффорд не выполнял вообще никакой работы для IBM в течение последних 15 лет (с 2008 года), но будет продолжать получать свою годовую зарплату до выхода на пенсию или смерти в соответствии с условиями его медицинской страховки в IBM. Несмотря на это, этот программист уверен, что работодатель обошёлся с ним несправедливо.
Он начал работать в американской софтверной компании Lotus Development в 2000 году, через 5 лет после того, как она была приобретена IBM. В сентябре 2008 года он ушел на больничный до 2013 года, когда впервые подал жалобу на оплату отпускных за 5-летний период и на то, что ему не повысили зарплату. IBM в конце концов предложила этому айтишнику компромиссное соглашение, которое позволило ему быть включенным в программу этой компании по инвалидности с гарантированной зарплатой и без обязательств работать до выздоровления или выхода на пенсию или даже смерти.
Согласно графика выплат Клиффорду выплачивается 75% от его ранее согласованной зарплаты за последние 15 лет без какой-либо работы, а также ему выдали ещё и $10 805, чтобы уладить его претензии о выплате отпускных в 2013 году. Но он всё равно пошёл в суд и заявил там, что из-за высокой инфляции в последнее время ему недоплатили, однако судья с ним не согласился. Он посчитал, что недостаточное увеличение зарплаты не является дискриминацией по инвалидности. Судья также обратил внимание этого айтишника, что IBM обращается с ним более благосклонно, чем с другими своими сотрудниками. Но им приходится каждый день ходить на работу и реально вкалывать - а чем недоволен он, который ничего не делает?
источник
уникальность
Последнее редактирование:
