• ✒️ Конкурс комментариев 'Феномен Нетаньяху' (10$)
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Гетманцев связал низкие зарплаты украинцев с невысокой производительностью их работы

IMG_7468.jpeg


Председатель финансового комитета Верховной Рады Даниил Гетманцев заявил, что уровень производительности труда в Украине остается в несколько раз ниже, чем в странах Европейского союза. Именно это, по его словам, является ключевой причиной низких зарплат в стране. Об этом сообщает 24 Канал.

По оценке Гетманцева, украинская производительность труда в среднем в 3–5 раз уступает показателям стран ЕС и в 7–10 раз — Германии. При этом рабочая неделя украинцев длиннее. В результате компании тратят больше времени и ресурсов для достижения того же результата, что делает их менее конкурентоспособными на внешних рынках.

Низкая производительность труда — это не вопрос «лени», подчеркнул депутат. Она связана с системными факторами: устаревшей инфраструктурой, недостаточными инвестициями в оборудование и автоматизацию, слабой логистикой и фрагментированностью бизнеса. Кроме того, часть предприятий работает в малом неконкурентном сегменте без доступа к капиталу и технологиям. Существенное влияние оказывает и война — разрушение производственных мощностей и релокация предприятий.

Гетманцев считает, что улучшение ситуации требует долгосрочных инвестиций в модернизацию и автоматизацию производства. Такие изменения дадут не только экономический эффект, но и расширят возможности для трудоустройства. Автоматизация позволит уменьшить долю тяжелого физического труда, повышая вовлеченность женщин и людей с инвалидностью, а также сократит риски трудовой миграции.

В качестве одного из инструментов для привлечения внутренних инвестиций он назвал введение обязательной накопительной пенсионной системы. По мнению политика, такая модель поможет развивать экономику, повышать доходы граждан и укреплять трудовой потенциал страны.

источник
уникальность
 

nikolja07

МАСТЕР
Регистрация
02.12.2012
Сообщения
3,478
Реакции
1,889
Поинты
43.839
Вот здесь он прямо в точку попал.

Скоро он еще прозреет и поймет почему низкая производительность и что это зависит не от собирающего ягоды, а от управления им и управлениями теми кто управляет теми, кто управляет тем кто собирает. То есть в конечном итоге Гетьманцев выйдет сам на себя и на своих коллег.
 

Alcest

Модератор подраздела "Новости криптовалют"
Команда форума
Модератор
Крипто-блогер
Новостной редактор
Регистрация
13.05.2015
Сообщения
50,402
Реакции
23,375
Поинты
117.291
 

CryptoLeopard

ТОП-МАСТЕР
Крипто-блогер
Регистрация
04.03.2015
Сообщения
36,815
Реакции
15,382
Поинты
0.509
Депутаты просто много воруют, чтобы украинцы могли меньше зарабатывать :d-thumbup:
 

Stamil

МАСТЕР
Регистрация
15.03.2016
Сообщения
1,696
Реакции
2,733
Поинты
30.074

zarubin

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
12.04.2011
Сообщения
20,064
Реакции
6,518
Поинты
60.929
Скоро он еще прозреет и поймет почему низкая производительность и что это зависит не от собирающего ягоды, а от управления им и управлениями теми кто управляет теми, кто управляет тем кто собирает. То есть в конечном итоге Гетьманцев выйдет сам на себя и на своих коллег.
такие не выходят на себя. квартиры куплены и вдруг чего помашет ручкой и как птица вольная полетит в другие страны...
 

nikolja07

МАСТЕР
Регистрация
02.12.2012
Сообщения
3,478
Реакции
1,889
Поинты
43.839
такие не выходят на себя. квартиры куплены и вдруг чего помашет ручкой и как птица вольная полетит в другие страны...
Ну тогда значит, что низкие зарплаты связаны не только с невысокой производительностью.
 

nikolja07

МАСТЕР
Регистрация
02.12.2012
Сообщения
3,478
Реакции
1,889
Поинты
43.839

Реальные, «глубинные» причины низких зарплат в любых странах​


1. Коррупция и неэффективные институты


Это фундаментальная проблема. Коррупция:


  • снижает приток инвестиций,
  • повышает стоимость ведения бизнеса,
  • убивает конкуренцию,
  • оставляет на руководящих позициях не компетентных, а «своих».

В результате:


  • компании меньше зарабатывают,
  • бюджет недополучает деньги,
  • зарплаты остаются низкими.

2. Слабое управление и низкая культура менеджмента


Во многих компаниях встречается:


  • авторитарный стиль управления,
  • отсутствие мотивации сотрудников,
  • отсутствие долгосрочных HR-стратегий,
  • недооценка квалифицированных специалистов,
  • отсутствие корпоративных стандартов.



3. Недостаток профессиональных кадров


Это касается не только рабочих профессий, но и:


  • менеджеров,
  • инженеров,
  • администраторов,
  • руководителей среднего звена.

Нехватка квалифицированных специалистов ведёт к неэффективной организации процессов — а значит, низкой производительности труда и низким зарплатам.


4. Исторические и системные проблемы в госуправлении


Многие кадры во власти и госструктурах сформировались ещё по старым моделям. Это приводит к:


  • долгим реформам,
  • слабой институциональной памяти,
  • отсутствии независимых и профессиональных органов контроля.



5. Неравномерность бизнеса и слабая конкуренция


Это когда много


  • малых предприятий с низкой маржинальностью,
  • теневых схем,
  • монополий в отдельных секторах.

Когда конкуренции мало, бизнесу проще экономить на зарплатах, чем развивать и повышать производительность.


6. Отток лучших специалистов


Многие талантливые специалисты уезжают в другие страны. Это создаёт порочный круг:


  • лучшие уехали → уровень управления снижается → зарплаты остаются низкими → остальные тоже уезжают.

вот почему формируются невысокие зарплаты
 

nikolja07

МАСТЕР
Регистрация
02.12.2012
Сообщения
3,478
Реакции
1,889
Поинты
43.839
А что такое низкая зарплата тоже известно. Это зарплата, не соответствующая стоимости жизни

Если доход человека: едва покрывает базовые расходы (еда, жильё, транспорт), то его зарплата низкая.


Например: если средняя аренда, коммунальные услуги + продукты + транспорт стоят условно 1000 доллалров, а человек получает 900 доллалров, то это зарплата низкая.
 
Сверху Снизу