• ✒️ Конкурс комментариев 'Феномен Нетаньяху' (10$)
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Индийские трудовые мигранты помогут России восполнить дефицит кадров

16.jpg

Привлечение работников из Индии может существенно сократить нехватку кадров в ряде отраслей российской экономики, заявил специальный представитель президента РФ по связям с международными организациями Борис Титов в интервью РИА Новости. По его словам, индийские специалисты, включая строителей, архитекторов и девелоперов, уже доказали свою эффективность в таких проектах, как строительство Дубая, и способны аналогично помочь России.

Интерес российских работодателей к найму индийских работников растет: в 2024 году 36 тысяч граждан Индии получили разрешения на работу, что в 2,6 раза больше, чем в 2023 году, и в 4,5 раза выше уровня 2022 года. На 2025 год предусмотрена квота почти в 235 тысяч разрешений для всех визовых стран, из которых 72 тысячи мест выделены специально для Индии. Титов уточнил, что фактический поток индийских специалистов может составить не менее 40 тысяч человек.

по материалам
уникальность
 
Сверху Снизу