Российский аутстаффинг, то есть аренда специалистов одной компании у другой, в прошлом году пошёл резко в рост.
В рекрутинговой компании hh.ru заявили о 10% росте вакансий связанных с аутстаффингом. А в сервисе Rocket Work подсчитали, что число компаний, которые разместили у них свои объявления об "аренде кадров" за год выросло в этой конторе более чем в 2,5 раза.
В сервисе hh.ru отмечают, что всплеск "аренды кадров" произошёл вскоре после объявления в РФ мобилизации и особенно ярко он проявился в сфере "синих воротничков". "Выбитых" мобилизацией сотрудников многие компании стали заменять с помощью вот такой нехитрой схемы по "аренде кадров".
Между тем, эксперты из сферы трудовых отношений предупреждают, что из-за аутстаффинга в стране растёт неофициальная занятость населения, что, конечно, плохо. Кроме того, некоторые наши работодатели сначала увольняют часть своих сотрудников, а потом берут их к себе снова, но в качестве самозанятых. По сути это является скрытой формой аутстаффинга, ведь с таким работником в любой момент можно быстро расстаться и работодателю это удобно.
источник
уникальность
