В апреле месяце этого года Верховная Рада планирует рассмотреть и принять изменения в Трудовой кодекс.
Что же приготовили наши законодатели для рабочего класса Украины.
У работников появиться возможность в жаркий период делать перерывы. В Южной Европе, в такие периоды, предприятия закрываются с 14.00 до 17.00.
Также планируется принять обещанное увеличение количество дней отпуска с 24 дней до 28 дней.
Защищая интересы работников, сокращается время испытательного срока до одного месяца.
Если вам вовремя не выплатили заработную плату, работник может не выполнять свои трудовые обязанности.
Теперь работодатель обязан в письменной форме отказывать работникам в приеме на работу, объяснив и указав причины такого отказа.
Негативные моменты в новом Трудовом Кодексе
Нахождение работника в «больничном отпуске» сокращают с 4-х месяцев до 1 месяца.
Увеличена ответственность работника, если он не проходит плановый медосмотр, отказывается от прививок – теперь за это могут уволить.
Также, за разглашение коммерческой и служебной тайны, работник может лишиться рабочего места.
Новое понятие – работа вне офиса. Используя современные методы обмена данных и информационные технологии, можно будет работать на дому, по согласованию с работодателем.
по материалам источника
уникальность
http://text.ru/antiplagiat/56ed06af94048
Что же приготовили наши законодатели для рабочего класса Украины.
У работников появиться возможность в жаркий период делать перерывы. В Южной Европе, в такие периоды, предприятия закрываются с 14.00 до 17.00.
Также планируется принять обещанное увеличение количество дней отпуска с 24 дней до 28 дней.
Защищая интересы работников, сокращается время испытательного срока до одного месяца.
Если вам вовремя не выплатили заработную плату, работник может не выполнять свои трудовые обязанности.
Теперь работодатель обязан в письменной форме отказывать работникам в приеме на работу, объяснив и указав причины такого отказа.
Негативные моменты в новом Трудовом Кодексе
Нахождение работника в «больничном отпуске» сокращают с 4-х месяцев до 1 месяца.
Увеличена ответственность работника, если он не проходит плановый медосмотр, отказывается от прививок – теперь за это могут уволить.
Также, за разглашение коммерческой и служебной тайны, работник может лишиться рабочего места.
Новое понятие – работа вне офиса. Используя современные методы обмена данных и информационные технологии, можно будет работать на дому, по согласованию с работодателем.
по материалам источника
уникальность
http://text.ru/antiplagiat/56ed06af94048
