Индекс eNPS (Employee Net Promoter Score), который стал результатом этого исследования, составляет минус 47 баллов. Этот показатель показывает разницу между двумя группами опрашиваемых, которые в зависимости от того хотели бы порекомендовать знакомым и друзьям место работы, или нет, делятся на "критиков" и "сторонников".
Результаты показывают, что 22 процента респондентов (каждый пятый) довольны местом своей работы, но при этом, они не планируют рекомендовать его своим знакомым или друзьям. Не намерены менять место своей работы почти 60 процентов опрошенных. Наиболее часто рассматривают возможность смены места работы молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет (почти 37 процентов) и представители рабочих специальностей (23 процента).
Комментируя результаты опроса, Людмила Спиридонова, руководитель отдела кадровых исследований, уверяет, что на мнения большинства опрошенных влиял страх остаться без работы. Поэтому работодателям необходимо предполагать возможность неискренности сотрудников.
В октябре 2016 года был проведен опрос занятого населения России, главной задачей которого было определить оценку лояльности к работодателям простых работников. В опросе приняли участие представители из 42 регионов России, это примерно 1600 человек.
Специально для MMGP.COM
