Правительственным постановлением от 17 июня 2020 года № 494 утвержден Порядок заключения контрактов о прохождении государственной службы (далее — Порядок № 494) и типовой форме контракта о прохождении государственной службы.
Об этом сообщает kadrovik.ua
Описана обновленная процедура заключения, изменения и расторжения контракта о прохождении государственной службы как срочного трудового договора, заключенного между государственным органом и лицом, которое назначается (переводится) на должность государственной службы категории «Б» или «В».
Контракт может быть заключен с лицом, которое назначается (переводится) на должность государственной службы и основные должностные обязанности по должности которого предусматривают выполнение конкретной задачи (задач), которая является заранее определенной, достижимой, с установленными датами начала и завершения выполнения (не выполняется).
Типовая форма контракта о прохождении государственной службы содержит приложение — График выполнения задач. Последний предназначен для того, чтобы фиксировать в нем информацию о:
задачах, которые ставятся перед госслужащим;
этапах и сроках их выполнения,
ключевых показателях завершения этапа задачи (отображается конечный результат выполнения этапа задачи, на достижение которого направлена деятельность лица. Он должен измеряться в количественном и/или качественном выражении (срок, количество, процент, количество допустимых отклонений, условия, свидетельствующие о качестве, и т. п));
способах передачи результатов выполнения соответствующего этапа (указывается приемлемый для сторон способ передачи результатов – отправка электронной почтой, системой электронного документооборота и т. д);
уполномоченном лице, которому передаются результаты.
Справка Finance.ua:
Министр Кабинета министров Олег Немчинов в интервью деловому еженедельнику «Перша Шпальта» рассказал, какие реформы ждут госслужбу. В целом планируется не только сократить количество чиновников, но и ввести новые правила начисления заработной платы.
Министр Немчинов отметил, что сейчас в Украине около 29 тыс. вакансий госслужащих: “Но обычно это вакансии, которые не заполняются годами, их держат для того, чтобы при условии маленьких должностных окладов иметь возможность премиями выравнивать среднюю заработную плату.”
По материалам Finance.UA
Об этом сообщает kadrovik.ua
Описана обновленная процедура заключения, изменения и расторжения контракта о прохождении государственной службы как срочного трудового договора, заключенного между государственным органом и лицом, которое назначается (переводится) на должность государственной службы категории «Б» или «В».
Контракт может быть заключен с лицом, которое назначается (переводится) на должность государственной службы и основные должностные обязанности по должности которого предусматривают выполнение конкретной задачи (задач), которая является заранее определенной, достижимой, с установленными датами начала и завершения выполнения (не выполняется).
Типовая форма контракта о прохождении государственной службы содержит приложение — График выполнения задач. Последний предназначен для того, чтобы фиксировать в нем информацию о:
задачах, которые ставятся перед госслужащим;
этапах и сроках их выполнения,
ключевых показателях завершения этапа задачи (отображается конечный результат выполнения этапа задачи, на достижение которого направлена деятельность лица. Он должен измеряться в количественном и/или качественном выражении (срок, количество, процент, количество допустимых отклонений, условия, свидетельствующие о качестве, и т. п));
способах передачи результатов выполнения соответствующего этапа (указывается приемлемый для сторон способ передачи результатов – отправка электронной почтой, системой электронного документооборота и т. д);
уполномоченном лице, которому передаются результаты.
Справка Finance.ua:
Министр Кабинета министров Олег Немчинов в интервью деловому еженедельнику «Перша Шпальта» рассказал, какие реформы ждут госслужбу. В целом планируется не только сократить количество чиновников, но и ввести новые правила начисления заработной платы.
Министр Немчинов отметил, что сейчас в Украине около 29 тыс. вакансий госслужащих: “Но обычно это вакансии, которые не заполняются годами, их держат для того, чтобы при условии маленьких должностных окладов иметь возможность премиями выравнивать среднюю заработную плату.”
По материалам Finance.UA
