Иерархическая организация, так все компании в оффлайне работают, у них тоже команда , каждая своя на какой то ступени пираммиды в организации как и в сетевом маркетинге.
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
Командный бизнес. Что это? - Страница 2
- Автор темы abond
- Дата начала
sum iskorka
МАСТЕР
Иерархия в традиционном бизнесе связана с разделением труда, иерархия же в млм - это система поощрения: все в млм делают одно и то же. Поэтому о командной работе в сетевом маркетинге, на самом деле, речи идти не может, там коммандная мотивация, из которой торчат уши Рона Хаббарда.
Почему одно и тоже, кто то рекламу делает, кто то конференции проводит,кто то продает, на ком то отвественность на открыти офисов итд. В компании по продажам напрмер утюгов в оффлайн тоже самое, директор руководит - призидент компании млм, рекламный отдел делает рекламу-рекламщики, ,менеджеры продают-дистрибьютеры итд. И все это делаеться для того чтоб продать утюги как и в млм все это делаеться чтоб продать допустим бады.
sum iskorka
МАСТЕР
Да неужели? А я считала что млм-щики на уровне муравьев с мегафонами это сеть потребителей, управление же, реклама, выпуск товара, оболванивание к этой сети не относится - это то, что производит и продают "товар" этим самым муравьишкам. Там разница, между ними. муравьями с мегафонами, только в глубине под ними, а так они занимаются одним и тем же - все до одного.
Не правильно считали значит,, каждый из потребителей может стать организатором и это будет уже его бизнес с офисами рекламой и сотрудниками.
sum iskorka
МАСТЕР
Ну, например, правила Амвей прямым текстом такое запрещают.
Причем тут амвей, сетевых компаний без амвей много, и я думаю если потребитель откроет сеть офисов в своем городе для продвижения товара амвей , набор сотрудиков, рекламные менеджеры, экспедиторы, все сотрудники команды будут дистрибьютерами компании и плюс выполнять свои прямые обязаности ,рекламить,обучать,рекрутировать то амвей против думаю не будет.
sum iskorka
МАСТЕР
А теперь давайте проясним, чтоб не было недоразумений, под набором сотрудников Вы подразумеваете то, что подразумевает трудовое законодательство: заключение трудового договора, выплата заработной платы, а не только процента от продаж, перечисление НДФЛ и пенсионных взносов, социальные гарантии? Или вы подразумеваете что-то другое под набором сотрудников?
Некоторые платят своим дистрибьютерам оклад минимальный за работу плюс проценты от продаж. Все зависит от человека кто открыл офисы так называемого топ лидера или будущего топ лидера.
sum iskorka
МАСТЕР
Нет, мил человек, если открывать офис и нанимать сотрудников, то с соблюдением Трудового Кодекса, а если офис просто место тусовки дистров, то это не офис, а клуб по интересам. В случае оформления трудовых договоров мы получаем торгово-закупочную фирму, которая загнется через пару месяцев, потому как ассортимент маленький, и всё это не окупится, так что трудовая иерархия там закрепиться не сможет, во втором случае - имеем обычную сеть млм - где нет никакого разделения труда. Ну есть еще третий случай. который Вы, скорее всего и имели в виду в предыдущем посту: трудовые отношения без оформления и минималка в конвертике, в таком случае рано или поздно на такую "фирму" наезжает трудовая инспекция. и поставленный ей на четыре точки горе-предприниматель проклинает тот день, когда ему взбрела в голову идея "открыть офис". Так что всё печально во всех трех случаях: коллективной работы в млм мы наблюдать так и не сможем.
Все это можно офрормить по закону выплата зарплаты. Налоги же можно платить не с продаж а за квадратные метры помещения) Такиих офисов у меня в городе десяток тяньши и им десяток лет и трудиться там команда десяток лет. Так что вы не правы
sum iskorka
МАСТЕР
О, какой пример! Кочевые офисы Тянши, постоянно меняющие вывески и место дислокации, как там: Тянши, Тинс, Корпорация свободных людей, и т.д. За офисы они предпочитали либо люто задерживать арендную плату, либо вообще, перехать, не заплатив и сразу же поменяв вывеску. Вы привели, как пример, самую голимую млм-компанию с офисами. Уж я-то этих тинс знаю, как облупленных.
Я привел пример командной работы, есть офисы в городе млм компании органо голд, компания тут не причем
Неужели это та sum iskorka, которая пыталась доказать в другой теме что командный бизнес это все. Такая резкая смена убеждений. Как же так?
скорее всего она могла говорить о командной работе - разделение труда в компании и мотивацию в карьере она воспринимает, хотя могу ошибаться - темы такой просто не помню, ну а все что связано с МЛМ - на нее действует как красная тряпка на представителя КРС в мужской ипостаси.
Тема там вообще то о форексе, но основная мысль от этого не становиться резко противоположной. Командный бизнес либо есть, либо нет. Причем не важно какую отрасль он захватывает ( можете поискать пост искорки о веселом подметании улиц)
Похожие темы
- Статья
