Пользуясь сложной ситуацией с Донбассом, все больше украинцев хочет получить статус беженца, не всегда понимая, что, по сути, не имеют для этого никаких оснований. Однако по итогам прошлого 2015 года только единицы наших сограждан получили статус беженцев в Италии и Польше.
Так что большинство будущих эмигрантов выбирают проверенные временем способы уехать. Самые распространенные схемы, по словам директора агентства “Джоб Вест” Юрия Кривошеева: трудовая, бизнес- и инвестиционная (в том числе, покупка недвижимости) миграции.
При этом эксперт предупреждает: миграционная ситуация в мире заметно изменилась. Засилье сирийских и афганских беженцев в Европе заставило переосмыслить законы гостеприимства практически все развитые государства мира.
Самый недорогой и комфортный способ эмиграции из Украины в Европу — это легальная трудовая миграция, говорят эксперты. Но на приглашение от работодателей могут рассчитывать далеко не все украинцы.
“Найти хорошую работу реально тем, кто востребован и у нас: за кем охотятся кадровики, кого перекупают конкуренты. Совершенно не важно, из какой именно отрасли специалист: посредственные кадры там не нужны”, — заявляет эксперт. Профессиональные отрасли, представители которых особенно нужны ЕС – IT-шники, медики, ученые, инженеры.
“Экономисты уже выпали из этого списка”, — говорит Козак.
Юрий Кривошеев добавляет, что наших медиков, но с идеальным знанием немецкого, неплохо принимают в Германии, предлагая зарплаты 2-3 тыс. евро ежемесячно. Чехия, причем, приблизительно на те же деньги, позволяет устроиться врачам, владеющим английским, а иногда для старта будет достаточно и русского. Немецкие компании сейчас активно рассматривают кандидатуры наших нефтехимиков.
Для тех, кто не может предложить европейским работодателям особых навыков и знаний, остаются рабочие специальности. Как утверждает Кривошеев, сейчас в Восточной Европе, например, Польше и Чехии, очень большой спрос на украинских строителей, сезонных рабочих, сварщиков, швей. Ведь тамошние рабочие давно трудятся в более богатых западных странах континента, что привело к рекордному дефициту специалистов.
Те же поляки, считающиеся самыми лояльными к украинцам работодателями, уже заявили, что с начала 2017 года готовы уровнять по оплате своих и украинских рабочих. Но, как говорит Кривошеев, фактически наши специалисты уже сейчас получают наравне с местными.
По его словам, средний оклад, на который могут претендовать наши рабочие — порядка 1000 €. Швеи получают меньше (около 800), а строители — больше (до 1500).
Не так давно активизировались прибалтийские работодатели, которые также столкнулись с проблемой кадрового голода. “Они ищут строителей за 1000 евро, дальнобойщиков за 1500 евро”, — рассказывает Кривошеев.
Соглашение о временном трудоустройстве наших сограждан в отдельных отраслях Украина недавно подписала также с Израилем. Речь идет, в частности, о строителях.
Если говорить о бизнес-миграции, то вам необходимо будет, как минимум, 20-30 тыс. евро для старта.
“А если вы нацелены на создание полноценной и конкурентоспособной компании, то нужно иметь хотя бы 100 000”, — говорит заместитель директора юридической компании Elionorum Елена Козак.
При этом тарифы на регистрацию фирмы для большинства европейских государств невысокие, стартуют всего от 100-200 €. Но нужно обязательно вести бухгалтерию, набрать штат местных рабочих (от 2 человек), показывать ежемесячный оборот, развивать дело, вкладывая средства.
По оценкам Кривошеева, в “дешевой” Восточной Европе ежемесячное содержание даже самой мелкой компании стоит 2-3 тыс. евро, а для западноевропейских стран сумма будет, как минимум, вдвое большей. Но зато собственник бизнеса уже через 2-3 месяца может рассчитывать на вид на жительство.
Эксперты по вопросам эмиграции советуют: лучше всего открывать свой бизнес в сфере услуг (парикмахерские, ателье, СТО…), торговли (пекарни, магазины…), общественного питания. Но предупреждают — конкуренция зашкаливает, поэтому высок риск прогореть.
Снизить его можно, скажем, купив успешную местную фирму, которая уже заняла свою нишу на рынке. При этом придется потратить, как минимум, в 2-3 раза больше, чем при построении собственного бизнеса с нуля.
Елена Козак подсказывает, зарегистрировав фирму в Европе, наши соотечественники могут пользоваться всеми преимуществами европейской поддержки предпринимательства: например, брать недорогие кредиты.
Рассуждая об эмиграции из Украины, эксперт добавляет: если речь идет о крупных инвестициях — от 500 тыс. евро, то пользоваться преимуществами можно везде, даже если они не зафиксированы отдельными законодательными актами или программами. “Инвестору с 1-2 миллионами пойдут навстречу власти любого государства”, — говорит она.
источник
Так что большинство будущих эмигрантов выбирают проверенные временем способы уехать. Самые распространенные схемы, по словам директора агентства “Джоб Вест” Юрия Кривошеева: трудовая, бизнес- и инвестиционная (в том числе, покупка недвижимости) миграции.
При этом эксперт предупреждает: миграционная ситуация в мире заметно изменилась. Засилье сирийских и афганских беженцев в Европе заставило переосмыслить законы гостеприимства практически все развитые государства мира.
Самый недорогой и комфортный способ эмиграции из Украины в Европу — это легальная трудовая миграция, говорят эксперты. Но на приглашение от работодателей могут рассчитывать далеко не все украинцы.
“Найти хорошую работу реально тем, кто востребован и у нас: за кем охотятся кадровики, кого перекупают конкуренты. Совершенно не важно, из какой именно отрасли специалист: посредственные кадры там не нужны”, — заявляет эксперт. Профессиональные отрасли, представители которых особенно нужны ЕС – IT-шники, медики, ученые, инженеры.
“Экономисты уже выпали из этого списка”, — говорит Козак.
Юрий Кривошеев добавляет, что наших медиков, но с идеальным знанием немецкого, неплохо принимают в Германии, предлагая зарплаты 2-3 тыс. евро ежемесячно. Чехия, причем, приблизительно на те же деньги, позволяет устроиться врачам, владеющим английским, а иногда для старта будет достаточно и русского. Немецкие компании сейчас активно рассматривают кандидатуры наших нефтехимиков.
Для тех, кто не может предложить европейским работодателям особых навыков и знаний, остаются рабочие специальности. Как утверждает Кривошеев, сейчас в Восточной Европе, например, Польше и Чехии, очень большой спрос на украинских строителей, сезонных рабочих, сварщиков, швей. Ведь тамошние рабочие давно трудятся в более богатых западных странах континента, что привело к рекордному дефициту специалистов.
Те же поляки, считающиеся самыми лояльными к украинцам работодателями, уже заявили, что с начала 2017 года готовы уровнять по оплате своих и украинских рабочих. Но, как говорит Кривошеев, фактически наши специалисты уже сейчас получают наравне с местными.
По его словам, средний оклад, на который могут претендовать наши рабочие — порядка 1000 €. Швеи получают меньше (около 800), а строители — больше (до 1500).
Не так давно активизировались прибалтийские работодатели, которые также столкнулись с проблемой кадрового голода. “Они ищут строителей за 1000 евро, дальнобойщиков за 1500 евро”, — рассказывает Кривошеев.
Соглашение о временном трудоустройстве наших сограждан в отдельных отраслях Украина недавно подписала также с Израилем. Речь идет, в частности, о строителях.
Если говорить о бизнес-миграции, то вам необходимо будет, как минимум, 20-30 тыс. евро для старта.
“А если вы нацелены на создание полноценной и конкурентоспособной компании, то нужно иметь хотя бы 100 000”, — говорит заместитель директора юридической компании Elionorum Елена Козак.
При этом тарифы на регистрацию фирмы для большинства европейских государств невысокие, стартуют всего от 100-200 €. Но нужно обязательно вести бухгалтерию, набрать штат местных рабочих (от 2 человек), показывать ежемесячный оборот, развивать дело, вкладывая средства.
По оценкам Кривошеева, в “дешевой” Восточной Европе ежемесячное содержание даже самой мелкой компании стоит 2-3 тыс. евро, а для западноевропейских стран сумма будет, как минимум, вдвое большей. Но зато собственник бизнеса уже через 2-3 месяца может рассчитывать на вид на жительство.
Эксперты по вопросам эмиграции советуют: лучше всего открывать свой бизнес в сфере услуг (парикмахерские, ателье, СТО…), торговли (пекарни, магазины…), общественного питания. Но предупреждают — конкуренция зашкаливает, поэтому высок риск прогореть.
Снизить его можно, скажем, купив успешную местную фирму, которая уже заняла свою нишу на рынке. При этом придется потратить, как минимум, в 2-3 раза больше, чем при построении собственного бизнеса с нуля.
Елена Козак подсказывает, зарегистрировав фирму в Европе, наши соотечественники могут пользоваться всеми преимуществами европейской поддержки предпринимательства: например, брать недорогие кредиты.
Рассуждая об эмиграции из Украины, эксперт добавляет: если речь идет о крупных инвестициях — от 500 тыс. евро, то пользоваться преимуществами можно везде, даже если они не зафиксированы отдельными законодательными актами или программами. “Инвестору с 1-2 миллионами пойдут навстречу власти любого государства”, — говорит она.
источник
