Bank Lloyds Bank сокращает свой отдел управления рисками
Крупнейший британский банк Lloyds Bank сокращает численность своего отдела управления рисками, поскольку его считают "препятствующим стратегической трансформации" этого банка.
Газета Financial Times сообщила, что в докладной записке отправленной в прошлом месяце сотрудникам банка директором по рискам Стивеном Шелли, изложено намерение обновить отдел рисков. В этом меморандуме также содержалось очевидное оправдание сокращений, а именно то, что две трети руководителей банка считают, что управление рисками блокирует прогресс.
Идея о том, что управление рисками препятствует инновациям и получению прибыли - это идея, с которой менеджерам по рискам уже давно приходится иметь дело. Это стало очевидным во время финансового кризиса 2008 года, когда британские банки продолжали инвестировать в субстандартное кредитование, несмотря на предупреждения риск-менеджеров и их модели. Здесь также идея в том, что разумное управление рисками может приносить доход, позволяя банкам предпринимать соответствующие действия на основе более точного моделирования и знаний о рисках.
Однако, согласно докладной записке г-на Шелли, то менее половины сотрудников банка Lloyds считают, что разумное принятие риска поощряется.
В заявлении банка для издания Financial Times сказано о сокращении 45 мест в отделе управления рисками. Также Financial Times процитировала человека, знакомого с реструктуризацией, который сказал, что 175 постоянных должностей могут быть сокращены, 150 из которых находятся именно в отделе рисков. Однако банк планирует ввести 130 новых рабочих мест, ориентированных на специалистов по рискам и техническим знаниям.
Этот шаг подвергся критике со стороны независимого британского профсоюза, который представляет работников банка Lloyds.
источник
уникальность
