В России при миллионах открытых вакансий многие россияне не могут найти себе работу.
Сейчас на российских стройках не хватает 600 000 рабочих рук разной квалификации, потому что многие гастарбайтеры уехали, а оставшиеся спешат в частный сектор, где в день можно получать до 3 000 рублей в руки. Россияне же не желают работать на стройках за 50 000 ежемесячно. В других местах не лучше - ощущается нехватка дальнобойщиков, потому что им стало выгоднее работать на общественном транспорте. Нужны грузчики, кладовщики, операторы установок, официанты, даже тренеры в фитнес-центры.
По официальным данным в России сейчас 3 млн безработных, при 72 млн работающих. А по данным FinExpertiza, в настоящее время, в России на одного безработного приходится 2 вакансии, хотя год назад соотношение было обратным.
Соответственно, некоторые компании изгаляются как могут и порой идут на откровенный обман. То есть приглашают к себе сотрудника на одну зарплату, а по факту платят намного меньше и человек тут же разворачивается и уходит - через месяц работы. Поэтому в России сейчас закрывают вакансии лишь в каждой 4-й компании, а для остальных это большая проблема.
Сейчас больше всего специалистов не хватает в страховании, на производстве, в банках, фармацевтике, IT-сфере, медицине, строительстве, продажах, автобизнесе, консультировании и даже при поиске домашнего персонала. Здесь на одну вакансию не приходится даже два резюме.
Ну и отвечая на главный вопрос заявленной темы, что почему ж часть россиян при миллионах вакансий не может найти себе работу можно сослаться на ту же прижимистость наших работодателей в оплате труда своих сотрудников. Например, согласно исследования компании "Финансовые услуги" только 10% наших работодателей сейчас готовы резко увеличивать свой фонд оплаты труда. Некоторые вообще не хотят этого делать, а многие просто будут индексировать получку не выше официальной инфляции по стране. Ну а так что ж потом удивляться, что к вам никто не идёт? Разве не логично?
источник
уникальность
