Американский специалист по рекрутингу Анна Папалия рассказала о тактике, которой стоит придерживаться во время собеседования. Она утверждает, что на нём можно даже соврать, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя. Ниже её рекомендации о том как стоит отвечать на заданные вопросы, например: "А кем вы видите себя через 5 лет?" и на это стоит сказать, что, конечно, вы видите себя частью команды, в которую идёте работать.
А на вопрос, что по какой причине вы хотите покинуть своё нынешнее место работы, то лучше ответить, что в профессиональном плане вы уже переросли свою должность и хочется взять на себя больше ответственности. Нельзя говорить рекрутерам, что вы недовольны текущим местом работы - это скажет им, что вы неуживчивый человек.
Также на собеседовании вас могут спросить о вашем отношении к своему нынешнему начальнику и Анна Папалия советует не поливать его грязью, если даже он вам не нравится. Можно сказать, что вы с ним вполне ладите, так как ваш будущий начальник может отзеркалить ваше вашу нелюбовь к нынешнему боссу на себя, а оно вам надо?
А на вопрос о ваших увлечениях, можно ответить, что они являются продолжением вашей основной работы. Это должно понравится работодателю и скажет о вашем полном погружении в свою новую работу.
Кроме того, если вам попросят описать ваши обязанности на текущей работе, то проявите фантазию и отвечайте, что никогда не отказывались от дополнительной нагрузки. Можно соврать, что за это вам даже не доплачивали. Такие вещи (халява) нравятся любому и уж точно вашему потенциальному работодателю, которого на собеседовании надо переиграть.
источник
уникальность
