Питер провалился в кадровую яму - на заводах уже некому работать

Издание "Деловой Петербург" со ссылкой на специалистов на рынке труда сообщило об острой нехватке кадров на промышленных предприятиях Северной столицы России.

Питерской промышленности сейчас очень не хватает операторов и наладчиков станков, механиков, слесарей и сварщиков - в общей сложности порядка 10 000 человек и это речь идёт только о наиболее востребованных специальностях.

Так, за первые 6 месяцев этого года промышленники этого города на Неве искали на рынке труда более 50 000 специалистов разного профиля, при этом на одно рабочее место сейчас приходится 4-5 резюме от соискателей на работу - это не густо. В сервисе hh.ru уточники, что городу не хватает сейчас и просто обычных рабочих, а именно операторов на производстве, кладовщиков, комплектовщиков и специалистов в сфере исследований и разработок.

На этом фоне кадрового голода, местные бизнесмены пытаются привлекать новых сотрудников ростом заработной платы и сейчас производственникам в среднем предлагают уже более 105 000 рублей в месяц (рост составил 20% за год). Но как видим даже эти денежные плюшки не особо помогают в борьбе с кадровым голодом и дальше будет ещё сложнее.

источник

уникальность

 

[lol1ipop1]

Ну тут есть огромная демографическая яма, а еще есть огромная разница в зарплате. На заводах нужно е*шить, а вот к примеру курьером в золотом яблоке - чуть меньше (носи раздавай заказы) а разница в деньгах - огромная.
Да и подрастающее поколение не пойдёт на завод, им похрен )) они поработают от весны до весны в пункте выдачи и увольняются, а на лето отдыхать на 2-3 месяца... вот вам и кадровый голод.

 

[zarubin]

Ну тут есть огромная демографическая яма, а еще есть огромная разница в зарплате. На заводах нужно е*шить, а вот к примеру курьером в золотом яблоке - чуть меньше (носи раздавай заказы) а разница в деньгах - огромная.
Да и подрастающее поколение не пойдёт на завод, им похрен )) они поработают от весны до весны в пункте выдачи и увольняются, а на лето отдыхать на 2-3 месяца... вот вам и кадровый голод.

была бы нормальная зарплата на заводе - шли бы с удовольствием. а когда доставщик зарабатывает больше инженера на заводе - выбор очевиден

 

[OPLOTT]

Да и подрастающее поколение не пойдёт на завод, им похрен )) они поработают от весны до весны в пункте выдачи и увольняются, а на лето отдыхать на 2-3 месяца... вот вам и кадровый голод.

Просто с таким подходом к жизни, подрастающее поколение сможет лишь частично кормить нынешних пенсионеров (то есть зарабатывать и отдавать с пенсионный фонд отчисления на выплату пенсам), а следующее поколение вообще не сможет хоть что-то отдавать в пользу пенсов и всё - все пенсии просто отменят из-за отсутствия денег в пенсионном фонде. Но жить-то любому живому существу хочется и кушать, да хоть иногда одеваться во что-то. Этот момент многие молодые люди не учитывают, что когда стареешь, то оказывается жить ещё сильнее хочется - эту мысль я уже от нескольких стариков точно ранее слышал, что ой, я не хочу умирать и буду ещё по этой жизни тянуть, тянуть и тянуть. Но мало кто у нас сейчас думает о будущем, жаль, конечно.