Мотивация для сотрудников !
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
-
💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
-
📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов
Почему я выдаю своим сотрудникам по $1000 на их личные дела - Страница 2
- Автор темы Яна Ричман
- Дата начала
Яна Ричман
Новичок
А почему бы и не поощрять своих сотрудников, счастливые сотрудники показывают высокие показатели продуктивности. Вообще отличная практика, многим компаниям на заметку)
Марсель Шарафиев
МАСТЕР
Разве нет стимуляции и поощрения в наще время в виде премии?
Яна Ричман
Новичок
Премию никто не отменял, но дополнительные деньги на занятие тем, что человек любит и от чего получает удовольствие будь то танцы или плетение феничек это же так свежо и ново. И если такие нововведения действительно показывают рост прибыли предприятия, то стоит задуматься над внедрением такой тактики.
Похожие темы
- Статья
- Статья
- Статья
