Рекрутинговый портал HeadHunter провел среди работодателей опрос, чтобы определить в России наименее востребованных специалистов.
Результаты этого опроса показали, что меньше всего наши работодатели нуждаются в выпускниках ВУЗов по гуманитарным специальностям (13%). На втором месте люди получившие специальность связанную с транспортом (14%). А третье место заняли будущие юристы (15%). Отдельно, стоят дипломированные выпускники спортивных факультетов - они вообще у нас никого не интересуют, разве что за редким исключением. Другим словами, устроится по своей специальности они просто не смогут.
В то же время, больше всего нынешние работодатели нуждаются в технарях (56%), управленцах (31%) и специалистах-строителях (20%).
93% наших работодателей (не описка!) чуть ли не последними словами ругают уровень подготовки выпускников российских ВУЗов. Получается, что человека с дипломом придётся учить буквально всему с нуля!
И только 41% наших руководителей компаний и организаций принимают в расчёт ВУЗ, который оканчивал молодой специалист, остальным это не интересно.
Между тем, часть экспертов подтверждает, что результаты этого опроса действительно отражают существующую реальность. Например, технари сейчас в фаворе у работодателей, потому что автоматизация производства растёт, а специалистов в этой сфере не хватает. Дело в том, что во многих ВУЗах учат вчерашним технологиям, а на производстве они обновляются быстрее.
С другой стороны, становится страшно, если, к примеру, попадешь на приём к такому молодому врачу, ведь сразу не проверишь его знания и опыт. А вдруг потом удалят что-нибудь не то или пропишут не то лекарство?
источник
уникальность
