• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Руководители государственных корпораций России не желают жить на одну зарплату

Gannibal Barka

Специалист
Регистрация
27.01.2016
Сообщения
990
Реакции
101
Поинты
0.000


Намерение, которое влекло за собой ограничение премиальных выплат для руководства государственных корпораций отклика в правительстве России так и не нашло.

Директива, которая была отправлена в Государственную Думу сотрудниками Министерства экономического развития, и в которой предлагалось ограничить премиальные бонусы по результатам работы топ-менеджмента государственных корпораций, в итоге затерялось в бюрократических закоулках. Так как она не прошла простейшего согласования, и будет отправлена в архив.

Первоначально Министерство экономического развития предлагало принять двухуровневую систему вознаграждения, которая состояла бы из фиксированного годового оклада, что составляло бы не менее 50 процентов от общей суммы вознаграждения, и переменной части, которая уже зависела бы от ключевых показателей эффективности.

При таком расчёте, если государственная корпорация показывает убытки, весь её топ-менеджмент жил бы на одну заработную плату. И наоборот, если бы государственная корпорация показывала высокий экономический рост, росли бы и дополнительные вознаграждения руководству компании.

Изначально директива даже прошла первоначальное согласование, но, внезапно, её вернули обратно в министерство, якобы для доработки. Что именно доработать, указано не было. Так была полностью похоронена идея ограничения премиальных выплат для руководства государственных корпораций. Источники из Министерства экономического развития всё объясняют довольно просто. В правительстве сидят представители крупных государственных корпораций, и они не желают, чтобы им хоть как-то связывали руки.

И это не удивительно. Взять ту же корпорацию "Газпром", к примеру. Руководство компании вполне всё устраивает. Ведь правление корпорации, за 9 последних месяцев прошлого года увеличило суммы премиальных выплат на 72 процента, до 2 млрд рублей. И это при том, что за это время, прибыльность компании упала ровно в два раза, а выручка от экспорта сократилась до 12-ти летнего минимума.

Не отстаёт от "Газпрома" и другая государственная корпорация. Руководство компании "Роснефть", за прошедшие месяцы текущего года, выплатило себе премиальных на сумму 3,7 млрд рублей, так же при падении доходности ровно в два раза и увеличение объёма долговых обязательств до 3,6 трлн рублей - новый исторический рекорд.

специально для MMGP.COM
 
Сверху Снизу