Большинство молодых российских соискателей (83%) готовы сейчас работать на производстве, но при условии создания комфортных условий труда. При этом 66% из них считают важным наличие условий для отдыха, питания и развлечений именно на территории предприятий. 17% опрошенных по этой теме респондентов уверены, что без таких условий привлечь молодежь в промышленность сейчас невозможно. Эти данные получены в результате опроса, проведенного сервисом hh.ru и девелопером Level Group среди более 2 140 соискателей.
Исследования подтверждают, что молодые специалисты во всем мире ценят рабочие места, где учитывается их благополучие и снижается стресс, независимо от сферы деятельности. Так, опрос американской платформы Cangrade выявил, что ощущение безопасности и спокойствия становится решающим фактором для кандидатов как в офисах, так и в промышленности.
По мнению топ-менеджера платформы Профилум г-на Алтухова российскую молодежь сейчас можно привлечь работать в производственный сектор ростом зарплат, цифровизацией и роботизацией. Сейчас это улучшило имидж инженерных специальностей. Глава HR-консалтинговой компании KnowNames Анастасия Стасева добавляет, что помимо зарплаты и карьерных перспектив молодёжи сейчас важна инфраструктура для повседневной жизни на производстве, а это удобные места для обеда, транспорт и зоны отдыха. Без этих инвестиций компании рискуют столкнуться с дефицитом молодых кадров.
источник
уникальность
