Израильско-британский стартап HiBob по управлению персоналом привлёк $ 7,5 млн инвестиций.
Израильско-британский стартап HiBob был основан в 2015 году и изначально состоял из 4 израильтян.
На сегодня HiBob насчитывает 40 сотрудников равномерно распределенных между Израилем и Великобританией, во главе с генеральным директором Ронни Зехави, который продал свою предыдущую компанию за $ 268 млн (по другому источнику - за $ 300 млн).
Платформа HiBob направлена на HR - отделы (кадровая служба) в компаниях с количеством персонала до 300 человек.
HiBob предлагает различные инструменты по управлению персоналом, такие как:
- начисление надбавок для сотрудников;
- вовлечение персонала в работу;
- сокращение оттока клиентов;
- и наиболее уникальная особенность - автоматизированная функция, которая идентифицирует сотрудников, нуждающихся в пенсионном консультировании или консультациях по вопросам медицинского страхования.
В своем интервью представители Hibob пояснили, что Hibob ориентирована на малый и средний бизнес. Помимо указанных основных функций платформы, преимуществом Hibob есть то, что кадровые службы смогут наблюдать за эффективностью различных групп сотрудников. Основатели приложения сделали ставку на пенсионное консультации, т.к. пенсионное законодательство часто меняется, что порождает много непонимания в данной области.
Перевод специально для MMGP.COM: news.nocamels.com, techcrunch.com
Последнее редактирование:
