В Бурятии резко возросла нехватка кадров в нескольких ключевых отраслях, несмотря на общее снижение спроса на рабочую силу в феврале 2025 года на 14%. При этом активность соискателей выросла на 61%, что значительно превышает среднероссийский показатель (+13%). На одну вакансию в регионе приходится в среднем 6,2 резюме, что указывает на сбалансированность рынка труда.
Однако ряд сфер продолжает испытывать острую нехватку специалистов. Особенно сложная ситуация складывается в "Розничной торговле", медицине и производственной сфере. Например, на одну вакансию заведующего аптекой приходится всего 0,5 резюме. Дефицит наблюдается также среди токарей, фрезеровщиков, врачей, фармацевтов и поваров — здесь на одну вакансию приходится не более 1–2 резюме.
Помимо этого, работодатели сталкиваются с трудностями при поиске дворников, слесарей, сварщиков и других рабочих профессий. Проблемы сохраняются и в управленческом сегменте: не хватает директоров магазинов и начальников производства. Ситуация требует принятия мер для привлечения специалистов в эти высокодефицитные области.
по материалам
уникальность
