Сразу видно, в теме вы явно не разбираетесь. Даже этот форум получал инвестиции.
По сути 99% стартаперов прогарают от того что не прибегли к инвестициям со стороны.
-
Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
Убей в себе стартапера: почему умирают новые проекты - Страница 2
- Автор темы LSasha
- Дата начала
По сути 99% стартаперов прогарают от того что не прибегли к инвестициям со стороны.
Загляните в раздел проблемные стартапы aka черный список проваленных стартапов.
В принципе любой попрошайка будет стоять на позиции мол ему должны денег дать, а не чтобы он сам заработал и делал бы на свои.Да , я тоже согласен с твоим высказыванием,в принципе если уперется лбом в цель,и переть на пролом, то все получится!
А не видите ли вы различия в типах стартапов?
Возьмем, к примеру, медицину и кораблестроение.
Почему в медицине процент успешных стартапов в разы больше, нежели в судостроении? Не кажется ли вам, что успех зависит от отрасли стартапа?
Возьмем, к примеру, медицину и кораблестроение.
Почему в медицине процент успешных стартапов в разы больше, нежели в судостроении? Не кажется ли вам, что успех зависит от отрасли стартапа?
А где вы видели, чтоб Банк дал сумму в 100.000$ на в расходы в бизнес без определенных гарантий и постоянной зарплаты на счет? А хороший СтартАп сегодня требует как минимум 100.000$ для разработки движка, системы, дизайна, держать персонал 1 -2 человека, делать разные QA по работе ПО и бизнес план да и то это только чтоб Бэта версия была что инвесторам показать. Вон у меня друг получил 1ККК$ от государства на СтартАп - их 7 работников уже и то бюджет уже потрачен за пол года еще на пол года получили инвестиций. Так, что если СтартАп рассчитан на какие то фирмы органы, то тогда есть смысл тратить свои 100.000$ за Получение контракта от Государства, да и то он бывший разработчик от Майкрасофт емы даже если не выгорит, то вернется обратно на работу.
SamurayXXX
МАСТЕР
99% стартаперов банкротятся совсем не из-за денежного фактора. У кого-то не хватает опыта, где - то просто воруют, или просто идея не срабатывает, как это было задумано.
Инвестор Алексей
Любитель
Проблема не в банкротстве, а в отношении к нему. ( успех - это умение двигаться от неудачи к неудаче не теряя энтузиазма, Черчилль )
Т.е. 1 стартап - банкротство. 2 стартап - банкротство. 3 стартап - миллионер... Комбинаций может быть множество.
Совет - не берите кредиты и не закладывайте квартиры для 1 стартапа.
Так многие и делают, приходят за деньгами к инвесторам.
Инвестор Алексей
Любитель
Величина успеха напрямую зависит от количества опыта.
Если 0 - то 0, как ни крути. В лучшем случае - 0.000000000000001
Хорошо сказано. Возьму на заметку. Вообще стартапы - очень рискованный бизнес для новичков, т.к. очень много факторов влияют на конечный результат. Но, думаю, есть такие, для которых инвестирование в стартапы - основной способ заработка.
Хорошая статья по стартапам в России http://www.utro.ru/articles/2013/09/27/1146641.shtml
Сюда не копирую большая надеюсь внешняя ссылка допускается
Сюда не копирую большая надеюсь внешняя ссылка допускается
Мое мнение - кадры решают все. К сожалению, приходится констатировать, что хороших специалистов в своем деле практически не найти. А если и найдете, то обычно у него уже работы на 10 лет вперед расписано. Поэтому и приходится работать с попрошайками, бездельниками и тунеядцами...
Вовк Вадим Николаевич
Интересующийся
На мой взгляд самая правильная мысль: кадры решают все.
И именно кадры найти сложнее всего, и чтоб они еще и сработались в команду.
Но и это возможно хотя получается такая штука что успешными становятся проекты в которые есть Менеджер а не созданные гениальными программистами. Потому что генерация денег - это действительно рутина, которая убивает в программистах желание развивать именно бизнес часть. Потому до одного дальнего места супер идеи без толкового менеджера. Верно и обратное - толковый менеджер распинает всех программистов и доведет до максимальной монетизации и посредственный проект. Стартап - просто разновидность бизнеса и работает по законам бизнеса.
Всех с наступающими праздниками
И именно кадры найти сложнее всего, и чтоб они еще и сработались в команду.
Но и это возможно хотя получается такая штука что успешными становятся проекты в которые есть Менеджер а не созданные гениальными программистами. Потому что генерация денег - это действительно рутина, которая убивает в программистах желание развивать именно бизнес часть. Потому до одного дальнего места супер идеи без толкового менеджера. Верно и обратное - толковый менеджер распинает всех программистов и доведет до максимальной монетизации и посредственный проект. Стартап - просто разновидность бизнеса и работает по законам бизнеса.
Всех с наступающими праздниками
Да да, именно кадры, не зря многие крупные компании проводят целый ряд мероприятий перед принятием человека на работу, тем самым проводя отсев и надо заметить тщательный отсев с серьезными проверками и требованиями, тем самым ограничивая попадание в коллектив офисного планктона которым с 8 отсидеть в компе с включенным например ютубом и в 16-45 умчаться домой.
Набирают как говорится самых достойных и преданных трудоголиков, обладающих умением думать и принимать решения в пользу компании, поэтому они развиваются и процветают.
Набирают как говорится самых достойных и преданных трудоголиков, обладающих умением думать и принимать решения в пользу компании, поэтому они развиваются и процветают.
WhiteCoinTrust
Любитель
Спасибо за поднятую тему.
Почитал с удовольствием, так как сам сталкивался с едеями открытием своего бизнеса. Факторов достижения успеха очень много. Но найти их правильно и использовать удаётся не многим. От сюда и множество закрытий молодых компаний в первый год после открытия.
Почитал с удовольствием, так как сам сталкивался с едеями открытием своего бизнеса. Факторов достижения успеха очень много. Но найти их правильно и использовать удаётся не многим. От сюда и множество закрытий молодых компаний в первый год после открытия.
Niformalexx
Любитель
Для того, чтобы детально разобраться в вопросе, нужно сначала дать четкое определение слову "стартап". Некоторые вкладывают в него определенный смысл, вплоть до работы в качестве хобби, практически без монетизации. Другие - любой бизнес в начале ее развития.
Вот я сейчас, например, снимаю так называемое "Startup-Buero", просто имея желание построить свой бизнес. При этом мало кого инетересовало, чем именно и как я буду заниматься.
А если под стартапером понимать человека, который живет от одного до другого раунда инвестиций, то такой подход приемлем лишь в качестве исключения, ибо любой бизнес должен иметь точку break-even без многораундовых инвестиций.
Новые проекты умирают по совокупности обстоятельств - в основном из-за недооценки рыночной возможности, недооценки конкурентов и неверного определения потребности в ресурсах (в том числе ментальных ресурсах стартапера).
Вот я сейчас, например, снимаю так называемое "Startup-Buero", просто имея желание построить свой бизнес. При этом мало кого инетересовало, чем именно и как я буду заниматься.
А если под стартапером понимать человека, который живет от одного до другого раунда инвестиций, то такой подход приемлем лишь в качестве исключения, ибо любой бизнес должен иметь точку break-even без многораундовых инвестиций.
Новые проекты умирают по совокупности обстоятельств - в основном из-за недооценки рыночной возможности, недооценки конкурентов и неверного определения потребности в ресурсах (в том числе ментальных ресурсах стартапера).
albinasaenkojuv
Новичок
В первую очередь нужна уверенность в себе.
Mashunya25
Новичок
причин инвестиционной непривлекательности стартапов может быть много, назову главные: недостаток опыта ведения бизнеса, либо нового направления, маркетинговые просчеты, которые могут реализацию предметов деятельности затормозить, непроверенные поставщики (смежники) и самое распространенное-отсутствие кадров.
чушь откуда-то с****или
не разбираетесь, так не лезьте в эти темы ради набивки постов
смешно выглядит подобная писанина
Похожие темы
- Статья
- Статья
