Учитывайте чужое мнение, но у вас тоже должна быть своя точка зрения. Идите на сотрудничество, но не забывайте требовать такого же сотрудничества к себе. Если только вы идете на компромиссы, а ваши оппоненты нет, это уже трудно назвать сотрудничеством. Вас скорее пытаются сделать рабом, который ущемит свои желания в угоду других людей.
Учитывайте, но не делайте окончательным чужое мнение. Вы не должны закрываться от того, что говорит вам другой человек. Эффективный метод решения любой проблемы – выслушать точку зрения оппонента, высказать свое мнение и найти компромиссное решение, которое учитывает обе стороны. Если только одна сторона слушает, а вторая не имеет права голоса, это похоже на отношения «рабовладелец – раб» или «начальник – подчиненный», где один говорит, а второй беспрекословно выполняет.
Слушайте мнение другого человека. Если вы с ним согласны или вопреки своим желаниям понимаете, что его точка зрения правильная, тогда соглашайтесь с ней. Если же чужое мнение противоречит вашим интересам, то вправе остаться при своем мнении. Выскажите его, если хотите. Не нужно переубеждать, поскольку дальнейшие дискуссии будут похожи на «петушиный бой», где каждый хочет победить. Ваше мнение не совпадает с чужим, и у обоих есть право оставаться каждый при своих идеях.
Пусть у каждого будет своя точка зрения. Действуйте в соответствии со своими желаниями. И вскоре один из вас точно примет чью-то позицию. Либо вы согласитесь со своим оппонентом, либо он с вами, в зависимости от того, как будут разворачиваться события.
Вывод: учитывайте, но не делайте окончательным чужое мнение. Если вы согласны с мыслями другого человека, то давайте свое согласие на дальнейшие действия. Если вы не согласны с точкой зрения оппонента, тогда пытайтесь найти компромиссное решение. Действуйте в соответствии с личными желаниями, и рано или поздно один из вас изменит свое мнение по собственной воле.
Вложения
-
wybory_tak_nie_151314.jpg
