Уравновешенный лидер как основа успешной компании - Страница 3

zikkaaa · 06.09.2016

FMFM написал(а):
Уравновешенный лидер как основа успешной компании

и главное такой лидер чтобы мог завести толпу и замотивировать их на действия

Framm · 12.09.2016

zikkaaa написал(а):
и главное такой лидер чтобы мог завести толпу и замотивировать их на действия

желательно своим примером, по-другому не видел как еще это сделать)

EvaGrey · 14.09.2016

FMFM написал(а):
Таким образом, можно сделать вывод, что даже самый гениальный и бесконечно уверенный в собственных силах руководитель компании должен уметь ограничивать свои амбиции, воздерживаться от громких заявлений, по-человечески относиться к своим сотрудникам или хотя бы делать вид, что уважает их. Если его действительно интересует прибыль, а не самоутверждение и самовозвышение в глазах окружающих, то он должен подавить в себе тирана и стать компромиссным лидером, готовым терпимо относиться к ошибкам и провалам подчиненных, поддерживать и ободрять их в тяжелые для фирмы времена и щедро вознаграждать в эпоху ее расцвета и благоденствия.

Да, таких лидеров явно не хватает на постсоветском пространстве. Многие еще ведут привычный тиранический способ управления, не прислушиваясь ни к кому, не прощая ошибок и упущений.

Хотя стоит отметить, что такое характерно в основном для людей за 40. Молодые руководители более лояльные и несут европейские ценности. Они уже понимают, что главная ценность компании это коллектив и его талантливые идеи. Поэтому они очень рады инициативным людям, всячески это поощряют, проводят мероприятия по объединению коллектива и налаживанию дружеских связей.

FMFM · 14.09.2016

Да, в последнее время на сайтах крупных финансовых фирм и в интервью с западными финансистами часто говорится о важности командной работы, корпоративного духа, общей цели. Видимо, прошло время одиноких гениев и пришло время коллективного стремления к прибыли.

ceeds · 20.09.2016

Лидер сам найдется. не быть лидером совсем не означает не быть успешным. если у вас нет в крови лидерства то ничего страшного. Живите себе спокойно. вставайте на обе ноги по утрам. Вы так же хороши, но просто не лидер и это мало что меняет.

Imphotep7 · 21.09.2016

конечно необходимо, чтобы человек был уровновишенный, а иначе если он бросается с притензии на других, то работать даже не хочется после ситуации.

daxor · 25.09.2016

Многие достигают успехов и не становятся лидерами. Возможно вам это и не нужно, если вы и так не плохо живете. Можно быть в стороне ото всех и жить неплохо.

ceeds · 26.09.2016

Не обязательно быть лидером. Многие добиваются успеха, так и не проявив лидерских способностей. Можно прожить и в сторонке не плохо.

Kimono · 09.11.2016

Ох да, с этим согласна, если начальник полный псих не знаешь что от него и ожидать то.. мне кажется, пусть будет спокойный и строгий. У меня вроде все начальники были спокойными и простыми.

Kpakovyk · 03.12.2016

Мне пришлось от самодура начальника с одной работы бежать, три дня продержалась, да, зарплата была приличная, я еще удивлялась КАК такая вакантная штука продержалась? Меня ждала наверное.. себя так успокоила)

ceeds · 17.12.2016

В конце концов, для гармонии должны быть те, кто управляет и те, кто выполняет. От переизбытка лидеров бывают только войны и не сделанная работа.

z1973z · 18.12.2016

Такие качества как лидер есть не у всех, сам человек наверное должен быть умным, это самом собой а также, спокойным и уравновешенным, что бы мог к людям обратится и они его выслушали и уважали, вот это лидер.

ceeds · 19.12.2016

z1973z написал(а):
что бы мог к людям обратится и они его выслушали и уважали

Настоящий лидер тот, за кем хочется идти и кого хочется слышать. Он способен найти подход к каждому подчиненному, и поэтому он успешен.

z1973z · 19.12.2016

ceeds написал(а):
Настоящий лидер тот, за кем хочется идти и кого хочется слышать. Он способен найти подход к каждому подчиненному, и поэтому он успешен.

Да и именно лидер, это конечно еще качество человека, его стержень и его характер, человек флегма вряд ли, сможет быть лидером и тем человеком, которого уважаю.

ceeds · 20.12.2016

z1973z написал(а):
еще качество человека, его стержень и его характер

Вот. Именно стремление каждого второго стать лидером меня смешит. Ведь главное не их количество, а качество.

z1973z · 20.12.2016

Что бы стать лидером надо много сделать, это факт. К сожалению не все могут быть успешными и теми, кого уважают а не бояться, ведь это главное.

Goromoro · 21.12.2016

Слишком много текста, даже не осилил. Это все можно было ужать в пару слов

ceeds · 21.12.2016

z1973z написал(а):
Что бы стать лидером надо много сделать, это факт.

При этом им еще и нужно родиться. Без естественных задатков, которые нужно постоянно развивать вряд ли что-то получится

z1973z · 21.12.2016

ceeds написал(а):
При этом им еще и нужно родиться. Без естественных задатков, которые нужно постоянно развивать вряд ли что-то получится

Да, верно я писала об этом выше в теме. Человек с характером может стать лидером, не тот что постоянно ленится или тот, что опускает руки когда есть проблемы.

tanya2016 · 23.01.2017

Уравновешенный лидер — это идеальный человек для бизнеса, а в существование идеального не верю, у всех есть свои недочеты. Однако если лидер хотя бы капельку постарается вести себя и совершать уравновешенные поступки и действия, то это уже станет большим плюсом для подчиненных и компании в целом

Уравновешенный лидер как основа успешной компании - Страница 3

Любитель

МАСТЕР

Любитель

ТОП-МАСТЕР

Любитель

Любитель

Интересующийся

Любитель

Любитель

Любитель

Любитель

Профессионал

Любитель

Профессионал

Любитель

Профессионал

Любитель

Любитель

Профессионал

МАСТЕР

Похожие темы