В Goldman Sachs оценили 100-часовую рабочую неделю своих клерков в несколько корзин с фруктами

В ответ на жалобы лондонских сотрудников инвестиционного банка Goldman Sachs по поводу "бесчеловечной 100-часовой рабочей недели", менеджеры этой финансовой организации, не могли придумать чего-либо лучше как начать рассылать им продуктовые корзины с фруктами и разного рода закусками. По всей видимости это делается, чтобы хоть как-то загладить свою вину перед этими несчастными клерками.

Ранее в СМИ попала информация, о том как 13 младших аналитиков Goldman Sachs написали через Twitter жалобу на своё руководство, которое позволяет им спать всего 5 часов в сутки, так как работы очень много, а сотрудников мало. "Ну разве мы не жертвы жестокого обращения на рабочем месте?", - вопрошали они единодушно. Ну и чтобы хоть как-то остудить этот крик души своих подчиненных, менеджеры банка стали заказывать для них продуктовые боксы, причем оплачивая их из своих собственных средств — мол заешьте своё "горе" хоть этой едой.

Несмотря на то, что некоторые молодые банкиры остались довольны этим шагом в их сторону, большинство тут же попеняло своих боссов за жадность. Они напомнили, что тот же инвестиционный банк Jefferies расщедрился для своих сотрудников на покупку дорогих тренажеров, где только один велосипед Peloton стоит £2 000 ($2 750). А их коллеги из швейцарского банка Credit Suisse на днях получили в размере $20 000 за свои "трудовые подвиги" во время пандемии коронавируса.

В общем парни явно остались недовольны такой оценкой их труда, которая фактически выразилась в бесплатных продуктовых наборах.

Между тем, по словам одного хорошо осведомленного банкира, который на прошлой неделе на условиях анонимности дал интервью британской Guardian, в их каждой лондонской команде постоянно находится от трех до шести человек, находящихся в отпуске по болезни из-за эмоционального выгорания.

Ярким примером такого выгорания стал не столь давний случай с 21-летним стажером из Bank of America Merrill Lynch, который был найден мертвым в душе в своей лондонской квартире. Тогда отработал 72 часа подряд и умер от эпилептического припадка.

Ну а тем временем в Goldman Sachs обещают, что банк активизирует свои усилия по найму большего количества младших менеджеров, а также по переводу сотрудников в большие по составу команды и будут соблюдать правила о запрете работы в субботу.

Сам банк Goldman Sachs пока отказался представить свои комментарии по поводу этих продуктовых корзинок для своих сотрудников.

источник

уникальность

 

[Contemplateur]

Чушь полная.
Эти перцы сидят на удалёнке и ждут когда их озадачат работой. При этом они эти часы ожидания, в течение которых они наверняка иди смотрят сериалы или гоняют в танки, они считают рабочими.

 

[Rusih]

Хорошая компенсация была бы для России, будь у нас такое. Да и у них наверное тоже. Еда ведь денег стоит и немалых.
Но и работники там гораздо более защищены, чем у нас.

 

[OPLOTT]

Еда ведь денег стоит и немалых.

Да даже для младших менеджеров Goldman Sachs еда мало что стоит, если, конечно, они не питаются в обеденных перерывах в дорогих ресторанах. Я думаю, что просто у их боссов такой тип мышления, что они судят по своим починенных как о малых детях - это когда ребенок плачет, то мамашки стараются засунуть ему в рот леденец, чтобы отвлекся и замолчал. Такой дешевый психологический трюк - ну вот же: мы думаем о вас и даже покупаем вам еду! По-моему это далеко не рыночный подход к решению этой проблемы, тем паче для их боссов нет проблем проследить, что чем действительно их подчиненные занимаются в течение этих долгих рабочих часов, так как везде стоят камеры, да и по результатам работы этих этих клерков также можно судить - достойны они адекватной компенсации за свой труд или простоя косят и хотят получить больше денег с фирмы.

Конструктива не наблюдаю со стороны старших менеджеров - просто предлагают людям "заедать" эту проблему и всё. Да и не думаю, что они будут их кормить до пенсии - проще установить для них настоящие стимулы, чтобы больше не жаловались публично. Имхо, конечно.