В ответ на жалобы лондонских сотрудников инвестиционного банка Goldman Sachs по поводу "бесчеловечной 100-часовой рабочей недели", менеджеры этой финансовой организации, не могли придумать чего-либо лучше как начать рассылать им продуктовые корзины с фруктами и разного рода закусками. По всей видимости это делается, чтобы хоть как-то загладить свою вину перед этими несчастными клерками.
Ранее в СМИ попала информация, о том как 13 младших аналитиков Goldman Sachs написали через Twitter жалобу на своё руководство, которое позволяет им спать всего 5 часов в сутки, так как работы очень много, а сотрудников мало. "Ну разве мы не жертвы жестокого обращения на рабочем месте?", - вопрошали они единодушно. Ну и чтобы хоть как-то остудить этот крик души своих подчиненных, менеджеры банка стали заказывать для них продуктовые боксы, причем оплачивая их из своих собственных средств — мол заешьте своё "горе" хоть этой едой.
Несмотря на то, что некоторые молодые банкиры остались довольны этим шагом в их сторону, большинство тут же попеняло своих боссов за жадность. Они напомнили, что тот же инвестиционный банк Jefferies расщедрился для своих сотрудников на покупку дорогих тренажеров, где только один велосипед Peloton стоит £2 000 ($2 750). А их коллеги из швейцарского банка Credit Suisse на днях получили в размере $20 000 за свои "трудовые подвиги" во время пандемии коронавируса.
В общем парни явно остались недовольны такой оценкой их труда, которая фактически выразилась в бесплатных продуктовых наборах.
Между тем, по словам одного хорошо осведомленного банкира, который на прошлой неделе на условиях анонимности дал интервью британской Guardian, в их каждой лондонской команде постоянно находится от трех до шести человек, находящихся в отпуске по болезни из-за эмоционального выгорания.
Ярким примером такого выгорания стал не столь давний случай с 21-летним стажером из Bank of America Merrill Lynch, который был найден мертвым в душе в своей лондонской квартире. Тогда отработал 72 часа подряд и умер от эпилептического припадка.
Ну а тем временем в Goldman Sachs обещают, что банк активизирует свои усилия по найму большего количества младших менеджеров, а также по переводу сотрудников в большие по составу команды и будут соблюдать правила о запрете работы в субботу.
Сам банк Goldman Sachs пока отказался представить свои комментарии по поводу этих продуктовых корзинок для своих сотрудников.
источник
уникальность
