Российские богачи, держитесь! Верховный суд России нашёл на вас управу и уже совсем скоро примет своё Постановление, которое позволит людям работающим на вас без официального договора, в случае чего подавать в суд, если вы будите скажем "зажимать" им зарплату или ещё каким-либо образом обделять их деньгами.
В то же время с другой стороны и для самих таких самозанятых скоро наступит час "икс" - ожидается, что российский кабмин также уже своим скорым постановлением предложит таким гражданам России направлять уведомления в ФНС о своей текущей деятельности плюс им нужно будет производить самостоятельные отчисления в Пенсионный фонд России и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. А после того как самозанятый уведомит свою налоговую, чем он сейчас занимается, то он сможет, к примеру, скачать на свой смартфон специальное ПО, которое, говоря по-простому, будет брать налог с каждой транзакции за оказанную им услугу в размере от 3 до 6%. То есть налоговую декларацию позднее самому самозанятому заполнять не потребуется - налоги будут изыматься у него в автоматическом режиме и моментально - при проведении транзакции.
Сейчас число самозанятых в России может достигать 22 млн человек, если верить официальным оценкам, а эксперты РАНХиГС (это академия госслужбы) недавно произвели подсчет самозанятых по своей методике и заявили, что таковых у нас не менее 36 млн человек (это например, больше чем население всего Узбекистана).
Но давайте, снова вернемся к защите прав самозанятых и упомянем, что в Трудовом кодексе России всё же есть одна глава, в которой прописаны особенности труда при найме самозанятых (а также ИП) у частных лиц. Однако, скажем, если самозанятого вдруг "кинули" по зарплате, то вряд ли ему тут сможет помочь та же трудовая инспекция - кодекс про это молчит.
А что же делать в этом случае? Оказывается тогда нужно будет идти в суд и он будет работать с обманутым даже без наличия у того трудового договора с частником. И как теперь нам уже пообещал Верховный суд России, частник не выдавший как полагается вовремя своему работнику причитающиеся ему деньги, может затем горько пожалеть об этом.
А всё дело в том, что уже скоро отсутствие письменного трудового договора с частником наши суды уже не будут так сильно смущать - самозанятому нужно будет только доказать, что к работе у частника он ранее приступил и выполнял её с его ведома и поручения. Это и будет считаться заключенным трудовым договором.
По сути, если частный работодатель в суде попытается доказать обратное, то вряд ли что у него из этого выйдет. Суду будет достаточно пары свидетелей со стороны самозанятого или просто видеозаписи какого-то рабочего момента самозанятого (например, горничная может снять на видео как она моет пол в особняке у какого-нибудь богача, который затем вдруг "зажал" ей оплату) и этого доказательства вполне суду хватит.
Суд будет также считать злоупотреблением со стороны работодателя, если самозанятый ранее предложил ему подписать письменный трудовой договор, а частник просто отказался от этого.
Кроме того, если даже стороны нигде ранее так и не зафиксировали размер зарплаты работнику, то суд уличив частного работодателя в обмане, всё равно "сдерёт" с того оплату за выполненные услуги согласно средним тарифам (ставкам) по региону, а если тариф будет невозможно определить, то тогда нужно будет исходить из размера минимальной зарплаты в регионе.
Также, если судья примет решение в пользу самозанятого, то тогда он, если не давал никаких расписок в получении денег за выполненную им работу или не получал скажем их на свою банковскую карту, то в таком случае он сможет заявить об этом и попросить взыскать эти деньги с работодателя. То есть работодателю придется как-то доказывать, что фактическую оплату он произвел и если же он не сумеет этого сделать, то будет платить во второй раз.
Сообщается, что за 2 последних года только 1400 самозанятых по всей России подали в ФНС уведомления о своей деятельности. Как правительство сможет охватить, по крайней мере, 22 млн наших самозанятых - это вопрос скорее на засыпку. Наверное наш "ново-старый" премьер-министр г-н Медведев Д.А. знает какой-то особый секрет по этой теме, раз он активно продвигает нововведения в данной области трудовых отношений.
По материалам источник
https://text.ru/antiplagiat/5aff23ba9914d
