В 2023 году «тихий найм» — когда компания перераспределяет сотрудников или нанимает краткосрочных подрядчиков вместо найма сотрудников на полный рабочий день — может доминировать на рабочем месте.
Это означает, что самыми успешными компаниями в этом году будут те, которые будут чрезмерно сосредоточены на удержании сотрудников, говорит Мишель Лаббе, директор по персоналу в кадровой фирме Toptal.
Многие думают об этом: 47% HR-специалистов заявили, что удержание сотрудников было их «самой насущной задачей» в этом году, согласно ежегодному опросу руководителей кадровых ресурсов.
Но есть большая разница между работой где-то, где много говорится об удержании сотрудников, и работой в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках.
Источник
Уникальность
