Издание The Telegraph сообщило, что британские власти рассматривает новый пакет мер по борьбе с дискриминацией на рабочих местах и теперь власти хотят обязать работодателей заранее сообщать кандидатам на вакатные места информацию о доходах других сотрудников. Также власти хотят запретить кадровикам спрашивать кандидатов о размере их получки на предыдущем месте работы.
Эти намерения британских властей уже приветствовали члены благотворительных организаций и люди, которые занимаются защитой прав работников, мол это сократит гендерный разрыв в оплате труда и защитит молодых специалистов от занижения зарплат. При этом кадровики выступили против так как эти ограничения могут вызвать проблемы у работодателей, типа это повлияет на формирование их предложений об оплате труда, то есть начнутся перекосы.
А до этого британский кабмин уже анонсировал дополнительные меры по защите прав сотрудников компаний. И тогда речь шла об облегчении сотрудникам компаний процедуры подачи запроса на работу по гибкому графику.
источник
уникальность
