Не совсем поняла, о чем речь. Я вела речь не про МРОТ. Изначально мой ответ относился к комментарию, что если примут законопроект, то работодатели уменьшат сумму зарплаты до минимальной, а остальное переведут в премию. Так вот я и писала, что на это придется допсоглашение подписать.
У меня был такой подобный случай, когда была кредитная карта. Пришлось брать в долг у товарища, чтоб заплатить за кредит, а когда получал запоздалую зарплату, отдавал ему. Я думаю так поступают многие в случай задержки зарплат
Похоже друг друга не поняли. Я ранее также примерно об этом говорил. Но только немного в другой плоскости. Там не надо будет никакие дополнительные соглашения подписывать. Скорее всего сделают реорганизацию предприятия и изменят оклады. Скажем просто был оклад, а будет сдельно-премиальная система, по выработке работников. На прямую предлагать перезаключить контракт, работодатель не имеет права, до окончания самого контракта. Да и работник сам не пойдет на это.
Ну как правило законопроекты происходят через заинтересованные министерства и там тоже оценивают как их реализовывать. Там тоже бывают адекватные люди, поэтому не всё так плохо.
