Наверное, это будет в чем-то даже выгодно. К примеру, при выходе на пенсию человеку не придется объезжать все предыдущие места работы и собирать необходимые документы. Открыли в пенсионном фонде электронную книжку, посчитали стаж и начислили пенсию.
До тех пор, пока не перестанут многие организации и мелкие бизнесмены предоставлять рабочие места без трудоустройства, не имеет смысла вводить трудовые книжки в электронном виде. В противном случае будет считаться, что эти люди нигде не работали.
Согласна. Ведь многие ради большого оклада соглашаются работать без трудоустройства. Порой они даже сами ездят в пенсионный фонд и вносят платежи на свое имя. В наше время уже так щепетильно не ведется трудовая книжка, как в постсоветское время, потому что пенсия в итоге практически у всех одинаковая получается.
Но трудовой кодекс никто не отменял и трудовая книжка в нормальной компании, которая устраивает официально сотрудника по трудовому договору, обязательно. Тем более, никто не устроит пока она не будет предоставлена или если такое не произошло, то заведет новую. Вообщем я не устраивала на работу, отказывала. Предлагала пока не решиться вопрос с трудовой книжкой, заключать договор гражданско-правового характера.
А вот это как рас и самое обидное. Потому, что один пол жизни фабрике и вредному стажу отдал, а другой в белом халатике с ручкой просидел, а пенсии уравнены. Как раз может по этому и не стремятся официально трудоустраиваться и пенсионные взносы сами платят.
Все напрямую зависит от нужды и воспитания. Если срочно нужны заработки и подворачивается отличная возможность, то зачем обращать внимание на отсутствие трудоустройства? Не вижу смысла ради записи в трудовой 5 дней в неделю работать за минимальный оклад.
Ну вот это обидно конечно. А я кстати заметила, что на работе официальной у меня в корешке уже более чем пол года не высчитывают пенсионный взнос. Спрашиваю у начальства а он говорит езжайте в бухгалтерию узнавайте. Как-то не ясно. Все не найду время поехать.
Да вот и я думаю. что вся эта затея какая-то мутная. Но а с другой стороны что-то отдаленно я слышала, что у бюджетников теперь не высчитывают пенсионный взнос из зарплат. Но лучше поехать и самой узнать почему.
Я вот уже скоро как три года вышел по льготному стажу на пенсию. Побегать при оформлении пришлось много. Сейчас если у них в электронном виде нет записи, вас отправят брать справку на это место работы. Нет они могут это сами сделать, но в течении двух месяцев. Мне например пришлось с Екатеринбурга за одной справкой ехать даже в Тюмень. То есть если вы работали еще в Советском Союзе и в 90-е года, о вам однозначно надо будет бегать собирать справки с места бывшей работы. И чем быстрее все перейдут на электронную форму, тем будет лучше.
Да печально все это. Бесит бесит и еще раз бесит это все. В прошлом году у меня умер муж. Я оформляла на ребенка пенсию о потере кормильца. На руках его трудовая, пришла в пенсионный, а там мне как надавали кучу заданий куда ехать и что брать. Я была в шоке! Муж работал мой по всей территории страны по фирмам и мне пришлось это всю Украину объезжать ради справок.Ну придумали бы уже в пенсионном сами как-то по компу все узнавать, чего людей гонять.
Мне даже страшно представить эту ситуацию, когда надо за справками по всей стране мотаться, для того, чтобы пенсию оформить. Не дай бог трудовую потерять, тогда точно без пенсии останешься. А если ошибки в трудовой, у меня их несколько и фирмы уже закрылись и переехали в другой город, тоже скорее всего будут аналогичные проблемы при оформлении.
Я привел пример себя. Сам 20 больше лет отработал на Ямале, офис фирмы был в Тюмени, вот туда мне и пришлось ехать. Но Все дело, в том, что я с 1965 года рождения, у меня много стажа в том времени. Там еще нет электронных данных, они еще сейчас всех только успевают под данные внести. Но не об этом. Сейчас всех, могу сказать, кто рожден до 1967 года будут гонять за справками.
Ну так правильно, если вы официально трудоустраиваете работников, то без трудовой книжки никого и не возьмете на работу. Но частные предприниматели разные попадаются. Одни настолько удачно избегают оплаты налогов, что официально оформлять сотрудника им просто не выгодно. Для того, чтобы человек все же остался у них работать, предлагают солидный оклад. А так как хорошими ставками у нас редко кто балует, то люди и соглашаются.
