Руководство компаний, выплачивающих сотрудникам зарплаты в «конвертах», может быть привлечено к уголовной ответственности.
Соответствующие поправки подготовили в Липецком областном совете депутатов и намерены внести их на рассмотрение в Госдуму. Предлагается ввести в УК России статью 145.2 «Неправомерное уменьшение размера оплаты труда».
Как отмечает газета, директорам предприятий за выплаты сотрудникам зарплаты в конверте может грозить штраф до 0,5 млн рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до 3 лет.
В пояснительной записке к законопроекту указывается, что «по некоторым данным доля «серых» зарплат сегодня достигает почти 50%» и «применяемые работодателями схемы ощутимо сокращают налоговые поступления в бюджет».
Издание отмечает, что в проекте новой статьи УК есть примечание, согласно которому уголовная ответственность грозит директору лишь в том случае, если организация в течение года уже привлекалась к ответственности за аналогичное деяние по ст. 5.27, 5.31 или 14.23 КоАПа (статьи за нарушение норм трудового права, коллективного договора и управление юрлицом дисквалифицированным руководителем соответственно).
По данным статьям фирмы (юридические лица) могут быть оштрафовать на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, пишет газета.
источник
Соответствующие поправки подготовили в Липецком областном совете депутатов и намерены внести их на рассмотрение в Госдуму. Предлагается ввести в УК России статью 145.2 «Неправомерное уменьшение размера оплаты труда».
Как отмечает газета, директорам предприятий за выплаты сотрудникам зарплаты в конверте может грозить штраф до 0,5 млн рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до 3 лет.
В пояснительной записке к законопроекту указывается, что «по некоторым данным доля «серых» зарплат сегодня достигает почти 50%» и «применяемые работодателями схемы ощутимо сокращают налоговые поступления в бюджет».
Издание отмечает, что в проекте новой статьи УК есть примечание, согласно которому уголовная ответственность грозит директору лишь в том случае, если организация в течение года уже привлекалась к ответственности за аналогичное деяние по ст. 5.27, 5.31 или 14.23 КоАПа (статьи за нарушение норм трудового права, коллективного договора и управление юрлицом дисквалифицированным руководителем соответственно).
По данным статьям фирмы (юридические лица) могут быть оштрафовать на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, пишет газета.
источник
