Рабочий день с 9 до 5 полностью себя отжил

Все больше сотрудников сетуют на свой офисный график работы. Они трудятся по восемь часов в день, всегда что-нибудь не успевают сделать и при этом сильно выматываются. А вот фрилансеры за пару вечерних часов делают намного больший объем работы, чем офисные сотрудники за весь день тяжелого труда. Все из-за того, что они трудятся в часы наибольшей активности, как головного мозга, так и всего организма в целом, поэтому и продуктивность у них значительно больше. А во время апатии рекомендуется просто отдыхать.

Аналитики полагают, что рабочий режим «с 9 до 5» перестал быть актуальным. В сегодняшнем прогрессивном мире правильнее будет нацеливаться на качество выполняемого труда, а не на его объем. Сотрудники, работающие меньше, но максимально сконцентрировано, добиваются более заметных достижений, чем те, кто трудятся долго, однако постоянно находятся в состоянии определенной расслабленности.

Эксперты фирмы Podio, занимающейся созданием программного обеспечения для контроля над различными проектами и сервисов для удаленных работников, представили инфографику о том, когда в истории и вследствие чего человеческое общество приняло решение трудиться по восемь часов в день, и объяснили обстоятельства, из-за которых данный режим работы полностью себя отжил. Их заключения основаны на огромном количестве всевозможных исследований и публикаций.



По материалам ain.ua

http://text.ru/antiplagiat/56e831163e8da

Отличная статья..

Пыряй,пыряй и ещё раз пыряй

Только никто и не знает как нормировать рабочий день, чтоб компания могла бы платить официально трудоустроенным работникам. Представляете себе банк - приходишь утром, а они все еще спят и на работе никого, потому что считают что вечером они работают лучше

Alex077 написал(а):

Отличная статья..

Нажмите для раскрытия...

Поддерживаю, хорошая статья.

Интересно конечно, но где вы выдели по 8 часов рабочий день? Сейчас почти везде 10-12 часов.

Слово "отжил" из какого языка?

CashToday написал(а):

В современном мире логичнее ориентироваться на качество работы, а не на ее количество.

Нажмите для раскрытия...

Абсолютно согласен на все 100500%

Директор-владелец компании или свободный предприниматель частично могут себе позволить такие условия. И это не "ненормированный" рабочий день, а "свободное посещение".
А наймёт он работников, приходит в офис утром, а там пусто. Вчера был тяжелый вечер, утром апатия и работа по-боку до обеда или вечера. Интересно, сколько такие сотрудники продержатся?

Что я могу сказать на это, как руководитель отдела: когда ты один работаешь, сам по себе, то пожалуйста, но когда ты работаешь в коллективе, что получится - один пришёл с утра, другой - с обеда. третий вообще сегодня решил не являться. А работа совместная. Кроме того, отделы взаимодействуют, и если в одном отделе работают в одно время, а в другом - в другое, то эффективность этого взаимодействия уменьшается. И вообще, основная задача внутреннего трудового распорядка - урегулировать поведение всех членов коллектива, подчинить их действия единой цели трудового процесса с учётом условий производства и специфики организации труда у конкретного работодателя. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка обеспечивает координацию во взаимоотношениях между работниками и работодателем, а также между самими работниками. Внутренний трудовой распорядок составляет основу дисциплины труда. А если не будет дисциплины труда, то какой может быть бизнес?
Вы думаете, что трудовой распорядок и трудовую дисциплину придумали просто так, ради чьего-то каприза? От 40 рабочих часов в неделю ещё никто не умер, зато из-за разгильдяйства работников бывают большие проблемы. Ты пришёл работать, так работай, соблюдай внутренний трудовой распорядок - ты подписал трудовой договор, где этот распорядок указан, а не хочешь, тебя тут никто не держит, пиши по собственному, и до свидания!

Попробую такой график себе построить.

Siege написал(а):

но где вы выдели по 8 часов рабочий день?

Нажмите для раскрытия...

на заводе ))

frnk написал(а):

на заводе ))

Нажмите для раскрытия...

Ну большинство больше часов работает, 10-12

Тут дело скорее в том что требуется: чисто результат или процесс. Если только результат, то можно работать как удобно. Если задача - обслуживать процесс, то тогда надо работать 8-12 часов.

Второй фактор - дисциплина. Если никаких норм нет, то народ обленится быстро.

Минутка юмора!

Как говорил великий Ли Вон Янь:
"У меня есть любивное занятие в большом количестве. Оно является труд. Это велики дел и занятие. Все в конце концов славят труд. И это меня вдыхнавляет и радуюсь. Трудится трудным трудом имеет славу в мире".

Полный текст можете прочесть тут, это уже стало классикой!

Спасибо за статью, попробую использовать "помодорро"

дома скучно, поговорить не с кем, платишко новое с каблуками некому показать

В этом технологическом веке, работать с 9 до 17 уже преступление, нужно с фантазией подходить не только ко своей работе, но и к жизни, потому, как много из того, что предлагает цивилизация пагубно к сожалению.

А чё за рабочий день с 9 до 17, без перерыва на обед чтоли. У нас везде с 8-17 или с 9 до 18.

Главное что бы зарплата дорожала а не сколько ты батрачишь на дядю!