В недалеком прошлом ГСС сделали заявление, что зарплата зависит от пола. И хотя об этом уже известно во всем мире (проблема «стеклянного потолка»), служба статистики снова упомянула о ней на недавнем заседании.
Слабый пол получает примерно на 25% меньше по сравнению со своими «сильными» коллегами.
Ситуация особо не изменилась по сравнению с предыдущими годами - тогда разница в зарплатах колебалась между отметками в 20-25 %. Чтобы не быть голословным , то средняя зарплата мужчин равна 10500 грн, а женщин - 7900 грн.
Данная проблема распространяется на большинство сфер работы. Наибольшая пропасть между зарплатами в авиасфере – 42 процента. Как ни странно, в административной сфере разница составляет всего 3 процента.
Стоит сказать, что проблема не столько в нежелании мужчин повысить зарплату женщинам, сколько в том, что женщины более нацелены на семью, нежели на карьеру. Это подтверждает канадский психолог Дж. Б. Питерсон, который заявляет о том, что женщины могут спокойно получать такую же зарплату, как и мужчины – они просто не хотят этого.
В разных странах за последние годы ситуация стала получше, но проблема остается актуальной. Финансисты со всего мира пытаются повысить зарплату женщинам, но пока все в руках слабого пола.
Специально для MMGP.COM
Слабый пол получает примерно на 25% меньше по сравнению со своими «сильными» коллегами.
Ситуация особо не изменилась по сравнению с предыдущими годами - тогда разница в зарплатах колебалась между отметками в 20-25 %. Чтобы не быть голословным , то средняя зарплата мужчин равна 10500 грн, а женщин - 7900 грн.
Данная проблема распространяется на большинство сфер работы. Наибольшая пропасть между зарплатами в авиасфере – 42 процента. Как ни странно, в административной сфере разница составляет всего 3 процента.
Стоит сказать, что проблема не столько в нежелании мужчин повысить зарплату женщинам, сколько в том, что женщины более нацелены на семью, нежели на карьеру. Это подтверждает канадский психолог Дж. Б. Питерсон, который заявляет о том, что женщины могут спокойно получать такую же зарплату, как и мужчины – они просто не хотят этого.
В разных странах за последние годы ситуация стала получше, но проблема остается актуальной. Финансисты со всего мира пытаются повысить зарплату женщинам, но пока все в руках слабого пола.
Специально для MMGP.COM
