10 особенностей мышления успешно действующего руководителя - Страница 3

muzprofi · 05.11.2013

Я в свое время прошел путь от рядового сотрудника до руководителя, в подчинении было около 50 человек. Несколько лет назад плюнул на это и уволился.
Если работать в крупной фирме и руководить каким-то подразделением это псевдоруководство. Руководитель это когда ты в самом верху, имхо.

oleg0506 · 02.02.2014

Здесь написал(а):
Считаю, что самое главное для руководителя при создании организации - показывать личный пример ведения дел, общения, поведения.

Да.. Настоящий руководитель - Лидер.. А не Босс...

The Flash · 13.03.2014

oleg0506 написал(а):
Да.. Настоящий руководитель - Лидер.. А не Босс...

а разьве босс не может быть руковадителем

Вадим Федорович · 13.03.2014

Абсолютно адекватно приведены качества лидера. Особенно мне близки последние 5.

Vlad8888 · 17.11.2014

Re: Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

Aiburan написал(а):
теория с практикой не соответствует

Согласен...в жизни всё иначе!!!

Metuor · 21.06.2015

я думаю, что важно нести ответственность, проявлять гибкость в общении с подчиненными, но в тоже время иметь авторитет у них

Wolf123 · 27.06.2015

Да просто никогда не нужно кричать и не срываться на других. Поэтому, всегда нужно быть спокойным, даже в трудных ситуациях.

Zhuka · 30.06.2015

Metuor написал(а):
я думаю, что важно нести ответственность, проявлять гибкость в общении с подчиненными, но в тоже время иметь авторитет у них

И если заметно толкового сотрудника, то не стоит его загружать работой только потому, что другие все равно с объемом не спраявтся в связи со своей ленью. Успешный руководитель так не поступает.

Nexus Polaris · 15.07.2015

muzprofi написал(а):
Я в свое время прошел путь от рядового сотрудника до руководителя, в подчинении было около 50 человек. Несколько лет назад плюнул на это и уволился.

А почему так? Какие трудности к этому подтолкнули?

muzprofi · 15.07.2015

Nexus Polaris написал(а):
А почему так? Какие трудности к этому подтолкнули?

Трудности? Никаких трудностей. Просто решил что не хочу работать на дядю. Я же не лошадь (никого конкретно не имею в виду) :biggrin2:

.

Calejon · 19.07.2015

Wolf123 написал(а):
Да просто никогда не нужно кричать и не срываться на других. Поэтому, всегда нужно быть спокойным, даже в трудных ситуациях.

Опытные руководители - настоящие психологи. Они никогда не позволяют своим эмоциям брать верх над сложившийся ситуацией.

interes90 · 14.09.2015

Без комментариев. Для кого эта писанина слащаво-тошнотворная?

добавлено через 5 минут
Hitch, Я прочитал Ваш отзыв. Позвольте спросить: чувство раздражения появилось?

kiber · 19.09.2015

moskva написал(а):
а разьве босс не может быть руковадителем

Как по мне, то это одно и тоже. Руководитель, в первую очередь, должен уметь мотивировать коллектив не просиживать, а нормально свою работу выполнять.

sum iskorka · 21.09.2015

Руководить - это прежде всего ответственность: за дело, за подчиненных, потому безответственный человек не может быть руководителем. Ответственность uber alles, а без всего остального можно и обойтись.

Calejon · 21.09.2015

sum iskorka написал(а):
Руководить - это прежде всего ответственность: за дело, за подчиненных, потому безответственный человек не может быть руководителем. Ответственность uber alles, а без всего остального можно и обойтись.

На одной лишь ответсвенности руководитель далеко не уедет.

sum iskorka · 22.09.2015

Calejon написал(а):
На одной лишь ответсвенности руководитель далеко не уедет.

Вы руководили коллективом на работе?

Jarick821 · 26.09.2015

Статья не имеет никакого смысла,ничего полезного нет

Klod · 27.09.2015

Jarick821 написал(а):
Статья не имеет никакого смысла,ничего полезного нет

Шаблон надерганный из "желтой" прессы.

Sansa Clip · 28.09.2015

Jarick821 написал(а):
Статья не имеет никакого смысла,ничего полезного нет

Ну раз вы не планируете становиться руководителем, то вас эта информация и не должна интересовать.

einburg nikita · 16.10.2015

Тут конечно все так идеально расписано, но на практике это практически не реально, потому что соответствовать всем качествам очень сложно. Руководитель должен быть лидером, авторитетом для людей которыми он управляет, а завоевывать его уже надо в зависимости от коллектива.

10 особенностей мышления успешно действующего руководителя - Страница 3

ТОП-МАСТЕР

Интересующийся

ТОП-МАСТЕР

Интересующийся

Любитель

Новичок

МАСТЕР

Специалист

Профессионал

ТОП-МАСТЕР

Специалист

Любитель

Профессионал

МАСТЕР

Специалист

МАСТЕР

Любитель

ТОП-МАСТЕР

Любитель

Любитель

Похожие темы