Банки уже обратились к ИИ для торговли деривативами и обнаружения мошенничества. Теперь они хотят использовать его для процесса ежегодного обзора.
Об этом сообщает Workday Inc., один из крупнейших в мире поставщиков программного обеспечения для управления персоналом. В сентябре фирма представила ряд новых продуктов, которые используют искусственный интеллект для написания должностных инструкций или помощи менеджерам в составлении ежегодных обзоров производительности сотрудников.
По словам Карла Эшенбаха, содиректора Workday, банки проявили интерес к этим продуктам. По его словам, все это часть их усилий по оптимизации операций и сокращению затрат. Предложение станет доступно в ближайшие месяцы.
«У вас 100 сотрудников, и написание должностной инструкции занимает семь часов, то есть 700 часов», — сказал Эшенбах, используя гипотетический пример во время интервью Bloomberg на конференции Workday в Барселоне. «Теперь это занимает две минуты. Вы можете посчитать, вы только что сохранили все это. Так что это прирост производительности. Использование ИИ может дать измеримый эффект».
Имея рыночную капитализацию более 60 миллиардов долларов, Workday производит программное обеспечение для управления персоналом, которое помогает компаниям во всем: от расчета заработной платы, отслеживания расходов, мониторинга отсутствия сотрудников и управления кандидатами на работу.
Процесс служебной аттестации уже давно высмеивается как отнимающий много времени, и многие руководители HR считают его неэффективным использованием времени менеджеров. Исследование, проведенное консультативной фирмой Corporate Executive Board, показало, что средний менеджер ежегодно тратит 210 часов на проверку сотрудников.
Источник
Уникальность
