По сути если учесть сколько на западе приходиться отдавать за офис, то фрилансеры им несомненно более выгодные...да и у меня в городе есть уже несколько фирм, где большая часть сотрудников, работают дома.
-
Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
-
Добро пожаловать на инвестиционный форум!
Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!
Впрочем, для начала надо зарегистрироваться! -
🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
-
📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
-
💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
-
📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов
«Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе - Страница 2
- Автор темы BigBoi
- Дата начала
одна из главный причин работы по аутсорсингу и фрилансу. нет необходимости снимать офис, предоставлять под него оборудования, оплачивать свет, интернет, печенюшки и т.д. а в реалиях нашей страны еще и отсутствие необходимости оформлять официально сотрудника..
Командная работа хороша, когда каждый твой коллега добросовестно выполняет свою часть общей работы, а не перекладывает ее на соседа.
Если человек профи в своем деле, то и сидя с ноутбуком и коктейлем на природе он будет качественно и в срок справляться с поставленной задачей. И при этом он может быть гораздо эффективней своих коллег по офису.
Александра 81
ТОП-МАСТЕР
Но на этом все преимущества не заканчиваются. Отпадает надобность нанимать охрану, поднимать им зарплату и требовать с них протоколы для штрафования сотрудников. Также пойдет большая экономия относительно расходов на камеры наблюдения. Ведь с таким подходом к рабочему месту они вообще не нужны.
Плюс к тому в офисе есть неуставные отношения и антипатии, в интернете они все-таки снижены сами по себе, и работе не мешают.
ну да я это имел в виду, что есть еще куча сопутствующих затрат, которых при фриланс работе просто нет
Верно, в большинстве случаев, здесь кроме начальника никто и знать не будет, кто там еще с ними работает. Главное чтоб с начальником отношения были нормальные)
Александра 81
ТОП-МАСТЕР
Также фриланс будет дисциплинировать сотрудника намного лучше, нежели работа в коллективе. Одно дело трудиться "из под палки", потому что начальник требует. Другое дело осознавать, что без выполненного объема работы денег не видать, как своих ушей.
В идеале вообще никто не должен знать кто с кем работает и судить строго по результату, ну как в интернете где ники и аватарки.
Во фрилансе для меня только один сильный минус - скучно и одиноко. В офисе движуха, люди, скандалы, интриги, расследования 
Оптимально было бы 1-2 дня в офисе, а 3-4 из дома.
Оптимально было бы 1-2 дня в офисе, а 3-4 из дома.
Ну когда заключают официальный договор, но работники работают дистанционно, надежности гораздо больше, а когда как на биржах фриланса, то может всякое случиться...
Фриланс официальному договору никак не препятствует скорее наоборот его работодатели избегают ибо им так дешевле, а вовсе не исполнители.
Избегают в первую очередь именно те для кого цена гораздо важнее качества, то есть в основном мелкие шарашки, для крупных, где из-за косяка исполнителя могут пострадать сроки, договор удобней...
на пост советском пространстве и достаточно крупные компании, если есть возможность, могут работать по принципу конверта для мелкого вида работ вроде копирайтинга
В принципе да, сейчас многие работают без документов, чтоб не платить дополнительных налогов, но обычно там есть хоть какой-то контроль за работниками. Можно быть уверенным что они сделают вовремя то что нужно...
Да зачем же платить за все это. Все лишь понимают тот факт, что это лишь зря потраченные средства. Тем более когда можно заплатить их фрилансерам, и люди будут рады. Так, что простая экономия все это!
Ну удаленная работа это одно, а когда в офисе, то в режиме реал тайм общения это происходит в команде гораздо эффективней. А то что удаленному работнику никто не мешает - это уже от человека зависит.
Д а и договор могут сорвать и нарушить, нынче времена такие, он в принципе ни от чего спасти не может, сообенно фирма крупная, последние всегда в судах.
Если работник нарушит договор, и фирма из-за этого понесет финансовые потери, с ним хоть бы судиться можно будет, в отличии от фрилансеров...
Судиться с работником дохлый номер, точнее не совсем доълый, но есть шанс еще и денег вбухать больше чем потеряно, еще и на судебные издержки.
Похожие темы
- Статья
- Статья
- Статья