Ну в какой то мере вы правильно ведете диалог с руководством, только это не всегда работает. то есть, вы набираетесь в себе уверенности так сказать, а все остальные будут "плясать под дудку" - вот и получается ваши слова ничего не меняют в коллективе.
Чтобы в коллективе что-то поменяло, и действовать нужно коллективно) А когда "в курилке" перемывают кости начальству и строят планы бунта, а на деле каждый сам за себя, то получается как получается...