• Реклама: 💰 Пополни свой портфель с минимальной комиссией на Transfer24.pro
  • Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Если вам звонит робот Вера, то это из МТС

Aisller

Главный модератор
Команда форума
Администратор
Главный модератор
Регистрация
07.12.2007
Сообщения
23,437
Реакции
5,450
Поинты
0.784
Оператор сотовой связи МТС договорился с российским стартапом Stafory об использовании голосового робота Вера для поиска и найма персонала. Предварительно робот, которого зовут Вера, прошла трехмесячный испытательный срок и оценила более 100 тысяч резюме в 50 городах России.

В тестовый период оператор платил 300 тысяч за каждые 10 тысяч приведённых кандидатов, сообщает Vc.ru со ссылкой на представителя МТС.

Вера работает на базе технологий искусственного интеллекта, она ищет резюме кандидатов по заданным параметрам на различных рекрутинговых сайтов. Затем дозванивается до них, рассказывает о вакансиях, проводит первичное собеседование и передаёт информацию о соискателе сотрудникам HR-отдела.

С помощью робота компания рассчитывает сократить время реакции на появление нового резюме с четырёх до двух часов и увеличить количество собеседований рекрутеров с кандидатами за счёт сокращения времени на поиск резюме на 30%. В сегменте «массовых» вакансий сохраняется высокая конкуренция за кандидатов, и скорость реакции здесь приобретает ключевое значение.

Петербургская Stafory — портфельная компания Фонда развития интернет-инициатив. Среди своих клиентов Stafory называет «Пятёрочку», «М.Видео», «Альфа-банк», SPSR и другие компании.

Источник
 

kaliber

Профессионал
Регистрация
18.02.2014
Сообщения
934
Реакции
261
Поинты
0.002
Оо начинают роботы входить в нашу жизнь.. Нормально че.. )

По крайней мере ничего хорошего в этом нет. Дальше и человек будет не нужен, а это повальная безработица и прочее.
 

Licky

Специалист
Регистрация
01.06.2016
Сообщения
793
Реакции
331
Поинты
0.050

Lonsdayl

МАСТЕР
Регистрация
02.08.2012
Сообщения
3,927
Реакции
2,925
Поинты
0.000
По крайней мере ничего хорошего в этом нет. Дальше и человек будет не нужен, а это повальная безработица и прочее.

Так а что плохого то? Человек просто не будет просматривать резюме предварительно, а только отобранных роботом кандидатов.
 

Smirnov Nikolay

ТОП-МАСТЕР
Регистрация
07.02.2013
Сообщения
57,751
Реакции
43,403
Поинты
0.000
По крайней мере ничего хорошего в этом нет. Дальше и человек будет не нужен, а это повальная безработица и прочее.
Да не думаю, для того что бы робот мог заменить полноценно человека, еще лет наверно 300 надо развивать технологии и искусственного интеллекта..
 

kaliber

Профессионал
Регистрация
18.02.2014
Сообщения
934
Реакции
261
Поинты
0.002
Так а что плохого то? Человек просто не будет просматривать резюме предварительно, а только отобранных роботом кандидатов.
Дальше ещё какие-то процессы будут упрощаться и всё равно будем приходить к безработице
 

kaliber

Профессионал
Регистрация
18.02.2014
Сообщения
934
Реакции
261
Поинты
0.002

Lorelei

Любитель
Регистрация
23.03.2017
Сообщения
349
Реакции
195
Поинты
0.000

eryoma

МАСТЕР
Регистрация
17.02.2010
Сообщения
1,860
Реакции
724
Поинты
30.360
Человек просто не будет просматривать резюме предварительно, а только отобранных роботом кандидатов.
а составивший резюме человек уже знает по каким именно словам робот отбирает резюме для собеседования и немного "подкорректировал" свое, чтобы точно попасть на живое собеседование.
Работа робота в данном случае может сводиться только к тому что он звонит кандидату и сообщает ему о наличии вакансии.
А вот доверить роботу выбор - это полный бред.
 
Сверху Снизу