Не смотря на временные неурядицы в фонде, пока нет оснований психовать и все бросать. Это успеется. Но я люблю порядок и дисциплину. В связи с этим, вижу целесообразность оплаты ИМ в пределах начисленного дохода.
А также вполне рационально оплачивать структуры внутренними хэджами, не вливая живые деньги. Те, у кого есть внутренних Х. много, и пока они их не могут вывести, могут занять нуждающимся под %. В любом случае, они не рискуют живыми деньгами.
Конечно, есть риск нарваться на мошенника, но тут уж нужно проявить бдительность и интуицию.
Я думала, что "грандиозная" работа менеджеров в компрессии состоит именно в том, чтобы навести в огромной структуре порядок и упорядочить все ИМ в хронологическом порядке. А в итоге поставили как попало...
