Государство заплатит за доносы на шефа. Стукачество или гражданская позиция?

[Vogul]

В Новосибирской области жителям будут платить за информацию о правонарушениях работодателей. C такой инициативой выступил местный минфин, предложив поощрять честных сотрудников финансово из областного бюджета. Речь идет о нарушениях трудового и налогового законодательства. То есть если сотрудник узнал, что его шеф не платит налоги, он может смело рассчитывать на «бонус» за стукачество от государства.

Денежное вознаграждение предлагается выплачивать в том случае, если заявленный факт нарушения будет установлен в законодательном порядке, а также будет подтверждено поступление сумм налогов в областной бюджет, не поступивших ранее из-за совершенного правонарушения. Размер денежного вознаграждения составит 10% от этой суммы, но не более 1 млн рублей.

Если же несколько граждан заявили об одном и том же правонарушении, то денежное вознаграждение предлагается делить между заявителями в равных долях.

«Сведения о гражданах, предоставивших информацию в соответствии с настоящим законом, являются конфиденциальными», – говорится в тексте проекта документа.

Награждение планируется платить за счет средств областного бюджета.

Проект закона опубликован на сайте областного правительства

Спойлер: Отныне стукачу доплата по плечу!

Павлик Морозов? Нету вопросов!
(Из советского фольклора)

Эта новость порадует всех:
Тайно стукнуть на шефа – не грех.
Ведь признайтесь, что хочется, братцы,
Под начальство порой подкопаться?
Это было опасно пока,
Но теперь наша участь легка,
Да еще наградят нас, пожалуй,
За старанье доплатой фискалы.

Открывается праведный путь!
На кого бы пойти стукануть?
У зажравшихся боссов, ребята,
Не по чину и делу зарплаты.
Ох, пример будет ловок и лих!
Вот на чистую воду всех их
Выводить бы посредством доносов.
Да поможет нам Павлик Морозов!

Не щадя живота ничьего,
Правды мы учиним торжество.
Трепещите, чиновные лица!
За обиды воздастся сторицей.
Кто катался на нашем горбу,
Пусть свою проклинает судьбу.
Да, сполна теперь – кстати ль, некстати ль –
Раскошелится работодатель!

Мы охотно пополним бюджет.
Больше неприкасаемых нет!
Всё законно. Ура! Честь по чести:
Час настанет заслуженной мести.
Встрепенется родная земля!
Так, пожалуй, дойдет до Кремля.
Вдруг какой-нибудь важной персоне
Прогуляться придется по зоне.

Источник

 

[UtyfX]

опрос не корректно на мой взгляд устроен, так как вопрос "Готовы" не означает что "Будете".
Т.е. человек может быть готов "стучать", но не будет по разным причинам.

 

[po10000]

есть проблема в том что скорее всего всё равно прийдётся идти свидетелем, это значит огласка публичная
плюс в дальнейшем возможные трудности с работой

 

[Ratatara]

У нас всё всегда будет известно. Стукануть и остаться на той же работе врятли получится... Но, вот, если уволили, то я бы стуканула с удовольствием.

 

[ATT]

Ого! 10% - это недурственно! Правда, с репутацией потом что делать?

 

[A Ad]

Правда, с репутацией потом что делать?

Найдутся люди, которые за 10% про репутацию "забудут". Да и не обязательно при приеме рассказывать, что ты посадил руководство на прежней работе
Основная задача - попугать работодателей. Пару громких случаев - и число нарушителей начнет резко уменьшаться.

 

[lannna]

трудового и налогового законодательства.

Налогового - не знаю, каждый случай - частный случай. С трудовым законод-м по другому. В некоторых гос-ных конторах начальники считают себя божками что ли. У нас на работе было, что с декрета вызывали девчонок и обязывали их переводиться на должность ниже (по собственному желанию) - это в случае с реструктуризацией компании. А когда компанию ликвидировали - вызывали и обязывали увольняться!!! по собственному желанию.
На их месте - каждая б правильно поступила, если б заявила. Причем, начальникам тем личной финансовой выгоды не было никакой, т.к. работали на ставке, а была цель выслужиться перед руководством. Мол какие опытные волки. Но тоже, не каждому это предлагали. Были случаи, когда они помогали получить преференции (помощь профсоюза, др. фин. помощи), ничего не требуя в замен. Как и везде, смотрели, как с кем можно. Но беременных увольнять или понижать - все понимают, что незаконно. Это не мелкий бизнес, где частник не знает, как ему самому продержаться, не говоря про беременных в штате, а крупные компании, ворочающие большие деньги.

 

[ATT]

Найдутся люди, которые за 10% про репутацию "забудут". Да и не обязательно при приеме рассказывать, что ты посадил руководство на прежней работе
Основная задача - попугать работодателей. Пару громких случаев - и число нарушителей начнет резко уменьшаться.

Это зависит от уровня специалиста. Простой работяга доказательств не предоставит. А вот руководителю или бухгалтеру в родном городе потом устроиться может стать проблематичным.